İş Hukuku

Rusya’da Çalışan Türk İşçinin Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır 2026? Rusya İhbar Tazminatı, Yıllık İzin Ücreti, Fazla Mesai, Hafta Tatili ve Resmi Tatil Alacakları Nedir? Türk işçileri uzun yıllardır Rusya’da inşaat, enerji ve altyapı projelerinde görev almaktadır. Bu işçiler genellikle Türk müteahhitlik şirketleri tarafından yurtdışına gönderilmekte ve Türkiye merkezli sözleşmelerle çalıştırılmaktadır. Dolayısıyla Rusya’da çalışan işçiler, çoğu zaman Türk İş Kanunu hükümlerine göre hak talep edebilir. Rusya’da Çalışan Türk İşçinin Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır 2026? Türk işverenin Rusya’daki şantiyesinde en az 1 yıl çalışan işçi, iş sözleşmesinin haksız feshi veya haklı nedenle istifası halinde kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatı hesabı, çalışılan her…

Ankara SGK Avukatları Ücret ve Masrafları Ne Kadar 2026? SGK Davaları Nedir, Nasıl Görülür? 2026 Güncel Rehber. Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi, çalışanların ve emeklilerin haklarını korumak için en önemli kurumlardan biri olan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülmektedir. Ancak kimi zaman SGK işlemleri, vatandaşlar açısından mağduriyet doğurabilir. Emeklilik, iş kazası, maluliyet veya hizmet tespiti gibi uyuşmazlıklarda taraflar SGK davaları açmak zorunda kalır. Bu süreçte de alanında uzman bir SGK avukatı ile çalışmak büyük önem taşır. Peki, Ankara’da SGK avukat ücretleri ne kadar, davalar nasıl görülür? SGK Davaları Nedir? SGK davaları, sosyal güvenlik işlemleriyle ilgili uyuşmazlıklardan doğan davalardır. En sık karşılaşılan…

Eşi İş Kazasında Ölen Bir Kadın Hangi Davaları Açabilir? 2026 Güncel Rehber. Türkiye’de iş kazaları, her yıl yüzlerce işçinin hayatını kaybetmesine neden olmaktadır. İş kazası sonucunda yaşamını yitiren işçinin geride bıraktığı eşi ve çocukları hem manevi hem de maddi açıdan büyük kayıplar yaşar. Hukuk sistemi, bu mağduriyetleri giderebilmek için ölen işçinin yakınlarına çeşitli dava açma ve tazminat talep etme hakkı tanımaktadır. Peki, eşi iş kazasında ölen bir kadın hangi davaları açabilir, hangi haklara sahiptir ve süreç nasıl işler? Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Davası Nasıl Açılır? Eşi iş kazasında ölen bir kadının açabileceği en önemli dava, destekten yoksun kalma tazminatı davasıdır….

İş Kazası Tazminat Davası Nasıl Açılır 2026? Güncel Rehber. Türkiye’de iş kazaları, hem işverenler hem de çalışanlar açısından ciddi sonuçlar doğurmaktadır. İşçi Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na rağmen her yıl binlerce kişi iş kazası geçirmekte ve mağdur olmaktadır. İş kazası geçiren işçiler, kanunlar çerçevesinde maddi ve manevi tazminat davası açabilir. 2026 yılı itibarıyla iş kazası davaları, hem işçilerin hem de işverenlerin en çok merak ettiği konulardan biri olmaya devam etmektedir. Peki, iş kazası tazminat davası nasıl açılır, kimler açabilir ve süreç ne kadar sürer? İş Kazası Nedir? İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, işçinin işyerinde…

Yargıtay Kararları Işığında İş Kazası Tazminat Davası Nasıl Açılır 2026? Türkiye’de iş kazaları, işçi–işveren ilişkilerinin en önemli uyuşmazlık konularından biridir. İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu, işverenin işçiyi koruma ve güvenli çalışma ortamı sağlama yükümlülüğünü açıkça düzenlemiştir. Ancak işverenin kusuru veya işyerinde alınmayan önlemler nedeniyle iş kazaları meydana geldiğinde, işçi veya yakınları tazminat davası açabilmektedir. Bu noktada Yargıtay kararları, iş kazası davalarında hem işçi hem de işveren açısından yol gösterici niteliktedir. İş Kazası Nedir? İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesinde tanımlanmıştır. Buna göre; İşçinin işyerinde bulunduğu sırada, İşverenin yürüttüğü iş nedeniyle, İşçinin işverence…

Emekli Olarak Çalışan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? Emekli olan işçi, emeklilik maaşını almaya devam ederken yeniden çalışmaya başlayabilir. Bu durumda işçi ile işveren arasında yeni bir iş sözleşmesi kurulmuş sayılır. Dolayısıyla emeklilik öncesi dönemdeki kıdem tazminatı hakkı ayrı, emeklilik sonrası çalışılan döneme ilişkin haklar ise bağımsızdır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2015/24567 E., 2017/13964 K. kararında, emeklilikten sonra yeniden işe giren işçinin, sadece ikinci dönem hizmet süresi için kıdem tazminatına hak kazanabileceği açıkça belirtilmiştir. Yeni İş Sözleşmesi ve 1 Yıl Çalışma Şartı Var mı? Emekli işçi, tekrar çalışmaya başlaması, ve kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için en az bir yıl süreyle…

İş Kazası Tazminatı Alanların En Çok Sorduğu 10 Soru! İş kazası yaşayan işçiler ve aileleri, tazminat hakkı konusunda birçok soru sormaktadır. İş kazası tazminatı, işçinin uğradığı zararın giderilmesini amaçlayan hukuki bir haktır. Ancak dava süreci, hesaplama yöntemleri ve avukat desteği gibi konular çoğu kişi için kafa karıştırıcı olabilir. Bu yazıda, iş kazası tazminatı alanların en çok merak ettiği 10 soruyu yanıtladık. İş Kazası Tazminatı Alanların En Çok Sorduğu 10 Soru! İş Kazası Tazminatı Nedir? İş kazası tazminatı, işçinin iş kazası sonucu uğradığı bedensel veya ruhsal zararın karşılanması için işveren veya sorumlu kişilerden talep edilen maddi ve manevi tazminattır. Türk Borçlar…

İş Kazası Maddi Tazminat Avukatı Ankara 2026 – İş kazaları, çalışanların hayatında ciddi değişikliklere yol açabilmektedir. İşçinin bedensel zarar görmesi, iş gücü kaybı yaşaması veya gelirini kaybetmesi, maddi açıdan telafisi zor kayıplar doğurur. Bu noktada iş kazası maddi tazminat avukatı, işçinin haklarının korunmasında en önemli desteği sağlar. Ankara’da 2026 yılı itibarıyla iş kazası davaları artmaya devam etmekte ve işçilerin en çok merak ettiği konulardan biri de maddi tazminat nasıl hesaplanır ve nasıl alınır sorusudur. İş Kazası Maddi Tazminatı Nedir? Maddi tazminat, iş kazası sonrası işçinin uğradığı ekonomik kaybın giderilmesi amacıyla açılan davadır. Burada temel amaç, işçinin kaza öncesindeki gelir seviyesine…

Ankara’da İş Kazası Avukatı Seçerken Nelere Dikkat Etmeli? İş kazaları, işçinin bedensel veya ruhsal sağlığını etkileyen ciddi olaylardır. Bu kazalar sonucunda işçi ve yakınları maddi ve manevi tazminat talebinde bulunabilir. Ancak bu süreç teknik bilgi gerektirir. Bu nedenle doğru avukat seçimi, işçinin haklarını koruyabilmesi için kritik öneme sahiptir. Peki, Ankara’da İş Kazası Avukatı Seçerken Nelere Dikkat Etmeli? İş Kazası Nedir, İşçi Hangi Haklara Sahiptir? İş kazası, işçinin işini yaptığı sırada ya da işverenin sağladığı koşullarda maruz kaldığı bedensel veya ruhsal zarar olarak tanımlanır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, iş kazasının kapsamını açıkça belirlemiştir. Buna göre; iş…

Sigorta Primine Esas Ücretin Tespiti Davası Nedir Nasıl Açılır? Sigorta primine esas gerçek kazancın tespiti davası, Sigorta Hukuku kapsamında çalışana ait sigorta priminin eksik gösterilmesi durumunda açılan dava türüdür. Gerçek ücret, sigortalı olarak çalışma hayatını sürdüren işçinin kıdemi, yaptığı işin özelliği ve niteliğine göre çalışana ödenmesi gereken ücrettir. İş sözleşmesinin tarafları, görünüşte belirli bir ücret üzerinde anlaşmış olsalar da bu ücretin tarafların kendi aralarında kararlaştırdıkları gerçek ücret olmayabilir. Dolayısıyla uygulamada bazen taraflar arasında kararlaştırılan ügerçek ücret bordroya yansıtılmamakta ve daha düşük gösterilmektedir. Bu durumda Yargıç tarafından gerçek ücretin saptanması yoluna gidildiğinde; sigorta primine esas ücretin tespiti davası gündeme gelmektedir. Genellikle SSK…