Haber

Anlaşmalı boşanmak için ne yapmak gerekli? Anlaşmalı Boşanma Dilekçesi ve Protokolü Nasıl Hazırlanır?

Anlaşmalı Boşanma Dilekçesi ve Protokolü Nasıl Hazırlanır?

Anlaşmalı boşanma, eşler arasında mutabakat sağlanarak yapılan boşanmadır. Bu tür bir boşanma, eşlerin kendi aralarında anlaştıkları şartlar çerçevesinde gerçekleşir ve genellikle daha hızlı ve daha uygun maliyetli olur. Anlaşmalı boşanma için, eşlerin ilişkileri konusunda mutabakat sağlamaları gerekir. Bu mutabakat, boşanma sebeplerine ilişkin anlaşma, çocuk bakımı, çocukların yerleşim yeri, maddi haklar ve yükümlülükler gibi konuları kapsayabilir. Eşler bu konularda anlaştıkları takdirde, boşanma davası açmak için bir avukata ihtiyaç duymayacaklardır. Ancak, anlaşmalı boşanma süreci bir avukat tarafından yönetilebilir ve bu, eşlerin anlaşmalarının yasal olarak bağlayıcı hale getirilmesini sağlar. Bu nedenle, anlaşmalı boşanma sürecinde bir Avukatdan yardım almak yararlı olabilir. Anlaşmalı boşanma süreci,…

Eşin İzni olmadan estetik yaptırmak Boşanma Sebebi sayılır mı? İşte Yargıtay’ın Emsal Kararı…

Eşin İzni olmadan estetik yaptırmak Boşanma Sebebi sayılır mı?

Boşanma Davasında kadının yüz gerdirme ve burun estetiği ameliyatı olması…. Geçimsizlik yaşanan evliliklerde taraflar karşılıklı boşanma davasına başvurarak, evliliklerini sonlandırmak isteyebiliyor. Taraflar, söz konusu geçimsizliğe neden olarak boşanma davasına gerekçe gösterdikleri olay ve durumlarda haklılıklarını ortaya koymak istiyor. Bu kez benzer bir durum, bir eşin estetik ameliyatı olması ile birlikte mahkemeye taşındı. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, emsal niteliğinde bir karara imza atarak, erkeğin ekonomik anlamda zor bir dönem geçirirken, kadının yüz gerdirme ve burun estetiği ameliyatı olmasının boşanma sebebi olduğuna hükmetti. Mutlu başlayan evlilikler, bir süre sonra çeşitli gerekçelerden ötürü taraflar arasında çekilmez bir sürece dönüşebiliyor. Eşler geçimsizlik yaşamaya başladığı…

Dava Dilekçesi Hazırlanırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Dilekçe Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Dava Dilekçesi Hazırlanırken Dikkat Edilmesi Gerekenler ve Dilekçede Görselliğin Önemi Nedir? Gerek mahkeme dosyasına ek olarak yetkili mahkemeye sunulsun gerekse de beyan veya delil listesi için yetkili kurumlara iletilsin tüm dilekçelerde içeriğin ne olduğu kadar, bu içeriğin nasıl ifade edildiği de önem teşkil etmektedir. Bununla birlikte görsel olarak da hazırlanması büyük önem taşıyan dilekçelerde baştan savma yazılmış, gerekli özen gösterilmemiş olanlar hakim veya bilirkişi tarafından da aynı özensizlikle okunmaktadır. Bu noktada, lezzetli ancak görsel olarak göze hitap etmeyen bir biçimde hazırlanmış olan yemek üzerinden örnek vermek mümkündür. Bu durumda lezzetli olduğunu düşünseniz bile sadece görünüşü sebebiyle o yemeği yememek isteyebilirsiniz….

Emsal Üründen Fiyat Farkı Alınmasına Dair Emsal Mahkeme Kararı

ürün parasının iadesi yargı kararı

Emsal Üründen Fiyat Farkı Alınmasına Dair Emsal Mahkeme Kararı İstanbul Anadolu 2. Tüketici Mahkemesi’nin emsal ürüne fiyat farkı konulmasıyla ilgili vermiş olduğu emsal niteliğindeki karara konu olan davada; internet üzerinden kapüşonlu kaban satın alan Avukat Recep Kılınçarslan, defolu olduğu gerekçesi ile gönderilmeyen ürünün yerine emsal üründen fiyat farkı talep edilince yasadığı mağduriyet sonrası haklı bulundu. Avukat, yerel mahkeme tarafından verilen bu kararın emsal nitelikte olduğunu belirtti. Tüketici mahkemesine taşınan olayda, İstanbul’da internet üzerinden kapüşonlu kaban satın alan Avukat Recep Kılınçarslan, “defolu” olduğu gerekçesiyle gönderilmeyen ürünün yerine emsal üründen fiyat farkı talep edilince, mağduriyetinin giderilmesi talebiyle mahkemeye başvurdu. İstanbul Anadolu 2….

İstinaf Mahkemesi Kıdem Tazminatı Emsal Karar!

İstinaf Mahkemesi Kıdem Tazminatı Emsal Karar!

İstinaf Mahkemesi Kıdem Tazminatı Emsal Karar! İstinaf Mahkemesinden Çalışanları Yakından İlgilendiren Kıdem Tazminatı Kararı! İstinaf Mahkemesine intikal eden davada; işveren, işe aldığı personeline kıdem tazminatı ödememek için çalışanına istifa dilekçesi imzalattı. İşçi tarafından imzalanan bu dilekçe hukuka aykırı bulunduğu gerekçesiyle yerel mahkeme tarafından kabul edilmedi. Bunun üzerinde istinaf talebinde bulunulmasının ardından devreye giren İstinaf Mahkemesi, yerel mahkeme kararını hukuka uygun bularak onayladı. Böylece işverenin, işten çıkardığı çalışanına toplamda 9.982 lira kıdem ve ihbar tazminatı ödemesine hükmedildi. İş sözleşmesi ile çalışma hayatlarını sürdüren milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren İstinaf Mahkemesi kararına konu olan olay Gaziantep’te yaşandı. Yerel mahkeme, işverenin çalışanına imzalattığı istifa…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




[recaptcha]

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri