İstinaf Mahkemesi Kıdem Tazminatı Emsal Karar!

İstinaf Mahkemesi Kıdem Tazminatı Emsal Karar!

İstinaf Mahkemesi Kıdem Tazminatı Emsal Karar! İstinaf Mahkemesinden Çalışanları Yakından İlgilendiren Kıdem Tazminatı Kararı! İstinaf Mahkemesine intikal eden davada; işveren, işe aldığı personeline kıdem tazminatı ödememek için çalışanına istifa dilekçesi imzalattı. İşçi tarafından imzalanan bu dilekçe hukuka aykırı bulunduğu gerekçesiyle yerel mahkeme tarafından kabul edilmedi. Bunun üzerinde istinaf talebinde bulunulmasının ardından devreye giren İstinaf Mahkemesi, yerel mahkeme kararını hukuka uygun bularak onayladı. Böylece işverenin, işten çıkardığı çalışanına toplamda 9.982 lira kıdem ve ihbar tazminatı ödemesine hükmedildi. İş sözleşmesi ile çalışma hayatlarını sürdüren milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren İstinaf Mahkemesi kararına konu olan olay Gaziantep’te yaşandı. Yerel mahkeme, işverenin çalışanına imzalattığı istifa…

Trafik Kazası Güç Kaybı Tazminat Davası Kararı!

Trafik Kazası Güç Kaybı Tazminat Davası Kararı!

Trafik Kazası Güç Kaybı Tazminat Davası Kararı! İlk Derece Mahkemesinde görülen bir davada; bir motosiklet sürücüsü ve bir aracın çarpışması sonucu, her iki tarafta da yaralanma ve maddi hasarlar görülmüştür. Bunun üzerine araç sürücüsünün 2918 sayılı Kara Yolları Trafik Kanunu 53/ 1 – b kapsamını ihlal ettiği ve davacının meydana gelen kazada yaralandığı ve sakatlığı nedeniyle yaşadığı zararın karşılanması amacıyla mahkemeye başvuruda bulunmuştur. Trafik Kazası Güç Kaybı Tazminat Davası Kararı! Davalının başvuru belgelerinin eksik olduğu gerekçe gösterilerek, davacı tarafından ödeme yapılmadığı ve kazada yararlanan kişinin iş gücünü kaybettiği için maluliyet tazminatıyla birlikte iş gücü kaybından doğan parayı ödemesi gerektiği istemiyle…

İstifa Durumunda Kıdem Tazminatı Emsal Karar

İstifa Durumunda Kıdem Tazminatı

Yargıtay’dan Emsal Niteliğinde Karar: İstifa Durumunda Kıdem Tazminatı Emsal Karar. Zonguldak’ta bir bankada çalışan gişe görevlisi vatandaş, çalıştığı kurum tarafından başka bir şubeye tayin edildi. Gişe görevlisi, bankanın Ereğli şubesinde göreve devam etmek istemediği gerekçesiyle istifa etti. Bunun ardından ilgili kurumdan davacı olan gişe görevlisi vatandaş kıdem tazminatı almaya hak kazandı. Yargıtay tarafından sonuçlanan davada birçok çalışanı yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir karar ortaya çıktı. Buna göre bir işçi, ortada gerekli sebepler olmadan çalıştığı kurum tarafından, kurumun başka bir şubesine tayin edildiğinde istifa ederse kıdem tazminatı almaya hak kazanacak. Emsal kararın çıkmasında yaşanan dava süreci şöyle gelişti: Zonguldak’ta bir bankada…

Tazminat Avukatı Ankara

Tazminat Avukatı Ankara

Tazminat Avukatı Ankara ve Danışma Konuları Nelerdir? Maddi ve manevi tazminat davası çeşitli mağduriyetlerde kayıpların giderilmesi için açılan dava çeşitlerinden biridir. Tazminat davası hukuka aykırı olan eylemlerin ya da işlemlerin neticesinde malvarlığında meydana gelen kayıpların ya da manevi olarak yaşanan üzüntü, elem ya da yıpranmanın giderilmesi için açılmaktadır. Maddi ve manevi tazminat davaları beraber açılabilir ya da yalnızca tek bir tazminat için dava açılabilir. Ticari niteliği olmayan tazminat davaları için Asliye Hukuk Mahkemeleri görevlidir. Maddi ve manevi tazminat davalarının açılması için belirli bir kayıp, yıpranma ya da sebep olması gerekmektedir. Tazminat Davası Ne Zaman Açılabilir? Tazminat davası açmak için gerekçeler oldukça…

Trafik Kazasında Sigortaya Başvuru

Trafik Kazasında Sigortaya Başvuru

Trafik Kazasında Sigortaya Başvuru Nasıl Yapılır? Trafik kazası geçiren kimselerin sigortaya başvurması kaza sebebiyle meydana gelen kayıpların tanzim edilmesi için önem arz eden bir konudur. Birçok kimse sigortaya başvurmadığından dolayı elde ettiği hakları kullanamamakta ve trafik kazasının ağır sonuçları ile baş etmek zorunda kalmaktadır. Trafik sigortası karayollarında meydana gelen kazaların maddi ve manevi zararlarının önlenmesinde sigorta sahiplerine ve mağdurlara yardımcı olmaktadır. Trafik Kazasında Sigortaya Başvuru Trafik kazasında sigortaya başvuru için dava açılmadan önce kaza sonucunda ortaya çıkan maddi ve manevi zararların tazmin edilmesi için sigortaya başvuru yapılması gerekmektedir. Sigortadan gerekli yanıt alınmaması veya alınan yanıtın zararı karşılayacak türden olmaması halinde 15…

Evlat Edinmek Nasıl Olur?

evlat-edinme-nasil-olur

Evlat Edinmek Nasıl Olur? Hukuk sistemimize göre evlat edinme koşulları, pek çok aile tarafından merak edilmektedir. Nitekim kanunlarımıza göre; durumu evlat edindirilmeye müsait bir çocukla, yine aynı şekilde durumu evlat edinmeye uygun olarak görülen kişi veya eşler arasında birtakım hukuki prosedürler yerine getirilerek evlat edinme mümkün kılınmaktadır. Bir nevi hukuki zeminde çocuk ebeveyn ilişkisinin kurulması anlamına gelen evlat edinmek nasıl olur, evlat edinmek isteyen kişi veya aileler neler yapmalıdır gibi soruların yanıtları ve bu konuya ilişkin bilinmesi gereken tüm detayları yazımızın devamında bulabilirsiniz. Evlat Edinme Nedir? Evlat Edinmek Nasıl Olur? Evlat edinme şartları 2019 yılında da en çok merak edilen konular arasında…

Veraset İlamı Nasıl Çıkartılır

Veraset İlamı Nasıl Çıkartılır

Veraset İlamı Nasıl Çıkartılır? Kişilerin ölümünden sonra bıraktıkları miras hukukuna göre üzerinde kimlerin hakları olduğu, hangi oranda hak sahibi olduklarının yazılı olduğu belgeye veraset ilamı denmektedir. Veraset ilamı diğer bir adı ile mirasçılık olarak bilinmektedir. Bu konuda 4721 sayılı Medeni Kanun maddeleri arasındaki 598’inci maddede mirasçılık belgesi olarak ifade edilmektedir. Veraset İlamı Nasıl Çıkartılır? Veraset ilamı dilekçesi ile yetkili ve görevli mahkemelerden veya noterlerden veraset ilamı (mirasçılık belgesi) alınabilmektedir. Veraset ilamı, mahkeme veya noterden alınan, kişilerin mirasçı olduklarını resmi olarak belirten belgedir. Noterlerden bu belgeyi alabilmek için vefat eden kişiyle akrabalık ilişkisinin bulunması gerekmektedir. Bu ilişkinin bulunmaması halinde kişiler Sulh Hukuk…

Trafik Kazasında İş Göremezlik Maluliyeti Tazminatı

Trafik Kazasında İş Göremezlik Maluliyeti Tazminatı

Trafik Kazasında İş Göremezlik Maluliyeti Tazminatı Nedir Nasıl Alınır? Trafik kazasında yaralanan kişinin hakları arasında tazminat ilk sırada gelmektedir. Trafik kazasından kaynaklı olarak kişinin kusuru olmadan zarar görmesi halinde, maddi ve manevi tazminat davaları açabilmektedir. İş göremezlik maluliyet tazminatı, kişinin iş kazası niteliği taşıyan bir trafik kazası sonucunda gördüğü zararın karşılanmasını ifade etmektedir. Kazanın ortaya çıkardığı hasar ve kusur oranlarına göre kararlarda farklılık görülebilir. Trafik kazasından dolayı kişinin tazminat alabilmesi için kusursuz olması gerekmektedir. Kaza nedeniyle kişinin iş göremezlik raporu alması halinde veya iş gücünün belirli bir oranda kaybolmasıyla tazminat talep edilebilmektedir. Gerekli şartların oluşması halinde kişinin malulen emekli olması mümkündür….

Trafik Kazalarında Kusur Oranları Nasıl Belirlenir

Trafik Kazalarında Kusur Oranın Tespiti

Trafik Kazalarında Kusur Oranları Nasıl Belirlenir? Tazminat hesaplarında en önemli kriterlerden biriside tarafların kusur durumları olmaktadır. Trafik kazalarında işletenin ve sorunlu trafik sigortacısının sorumluluğu aracın sürücüsünün kusuru ile doğrudan orantılı olmaktadır. Sürücünün kusurlu olması durumunda işleten kusursuz tehlike sorumluluğu, sigortacı ise sözleşme ilişkisi nedeni ile ortaya çıkan zarardan sorumlu olacaktır. Bu nedenle hakim tarafından kusuru konusunda bir bilirkişi raporu almak durumda olacaklardır. Ancak kaza tespit tutanağında davalıya zarar verenin tam kusurlu olduğu davacının ise herhangi bir kural ihlalinin olmadığı tespit edilmiş ise resmi makamlarca tutulan kaza tespit tutanaklarının aksi geçerli olmadıkça geçerli belgelerden olduğu için bu belgenin aksini iddia eden tarafın…

Sağlık Hukuku Avukatı Ankara

saglik-hukuku-avukati-ankara

Sağlık Hukuku Avukatı Ankara, Sağlık hukuku kapsamı, özetle günümüzde büyük bir öneme sahip olan hasta hakları kavramıyla birlikte değerlendirilmeye tabi tutulan bir hukuk dalıdır. Hasta hakları olarak tabir edilen kavram ise doktrin ve tıp sektöründe 1970’li yıllardan itibaren gündeme getirilen bir konudur. Ancak kendi hukuk sistemimizde bizim mevzuatımıza Sağlık Bakanlığı öncülüğünde 1998 yılında gündeme getirilmiştir. Zira söz konusu yıl içerisinde yayınlanan Hasta Hakları Yönetmeliği ile yasal zemine oturtulan hasta hakları, o günden bu yana sağlık hukuku sistemimizin önemli bir parçası olarak kabul edilmektedir. Sağlık hukukunun temel hareket alanı hasta hakları üzerine oluşturulmaktadır. Çünkü sağlık hukukuna ilişkin meydana gelen tüm hukuki anlaşmazlıklar,…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




[recaptcha]

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri