Hangi Durumlarda Tapu İptal Davası Açılır?

Hangi Durumlarda Tapu İptal Davası Açılır?

Hangi Durumlarda Tapu İptal Davası Açılır? Tapu iptal davası açma hususları arasında hukuki ehliyetsizlik, tapuda yanlış bilgi ya da bilgi eksikliği olması gibi durumlar yer almaktadır. Tapu iptal davası sadece dolandırıcılık ya da sahte düzenlemeler nedeni ile açılmamaktadır. Ayrıca tapuda yer alan hatalar nedeni ile de tapu iptal davası açma işlemi yapılabilmektedir. Tapu iptal davası açmak için gereken nedenler şu şekildedir; Taşınmaz malın aile konutu olması ve aile bireylerinin boşanması ya da anlaşmazlık nedeni ile tapu iptal davası açılabilmektedir. Tapunun zamanaşımına uğraması nedeni ile dava süreci başlatılabilmektedir. İmar da yaşanan problemler nedeni ile tapu iptal ve tescil davasına başvuru yapılabilmektedir….

Boşanma Avukatı Ankara Sincan

Boşanma Avukatı Ankara Sincan

Boşanma Avukatı Ankara Sincan Türk Medeni Kanunu’nda evliliği sonlandıran haller düzenlenmiştir. Boşanma da evlilik birliğini hukuki olarak sonlandıran durumlardan biridir. Boşanma hükümleri Türk Medeni Kanunu’nun 161. ile 184. maddeleri arasında düzenlenmiştir. Kanuna göre boşanma sadece boşanma davası açılarak yani aile hakiminin kararı neticesinde mümkün olmaktadır. Mahkemenin nihai kararı aleyhine olan taraf bu karara karşı istinaf hakkına sahiptir.  Türk Medeni Kanunu’na göre evlilik birliğinin sonlandırılması arasında yer alan boşanma yalnızca hakim kararı ile mümkün olan bir müessesedir. Aile mahkemesi tarafından verilen kararın kesinleşmesi ile mahkemece nüfus müdürlüğüne gidilir ve nüfus kayıtları yeniden düzenlenmektedir. Bu sayede boşanma gerçekleşmektedir. Ancak boşanmada tarafların sadece…

İş Hukuku Avukatı Danışma Ankara

İş Hukuku Avukatı Danışma

İş Hukuku Avukatı Danışma Ankara Hukuk sistemimizde işçi ile işveren arasında iş sözleşmesine aykırılıktan meydana gelen uyuşmazlıkların çözümünde 4857 sayılı İş Kanunu esas alınmaktadır. İş mahkemelerinde görülen davalarda işçilerin haklarını savunan ve kanuna göre alacaklarının işverenden tazmin edilmesinde önemli bir görev üstlenen avukatlara iş hukuku avukatları denilmektedir. İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda işçinin lehine hukuki destek veren avukatlar, hukuki literatürde işçi avukatı olarak da adlandırılmaktadır. İşçi avukatları yalnızca müvekkillerinin işverene karşı açtıkları davaların takibinden ve dava dosyasının oluşturulmasından sorumlu değildir. İşçi avukatları bu tür uyuşmazlıkların yanı sıra toplu iş sözleşmelerinde veya münferit iş sözleşmelerinde işçilere hukuki destek sağlama işini de…

İş Hukuku Avukatı Ankara Sincan

İş Mahkemesi Avukatı Sincan Ankara

İş Hukuku Avukatı Ankara Sincan İşyerlerinde çalışanın işveren tarafından işten çıkarılması durumunda veya çalışanın geçerli bir sebepten dolayı işyerinden ayrılmış olmasından dolayı öncelikler Arabuluculuk merkezine başvuru yaparlar. Arabuluculuk surecinde iş veren ile anlaşma olmaması halinde İş Mahkemeleri’ne başvurarak iş ve işçi tazminat davası açabilir. İşçilerin davayı kazanıp tazminatlarını alabilmeleri için davadan önce arabulucu bulup arabulucunun iki taraf arasında anlaşılamadığını gösteren belgenin dava dosyasına koyulması gerekir. Bu işlemden sonra işçiler kıdem tazminatı davadan sonra daha kolay bir şekilde alabilme şansını elde eder. Kıdem Tazminatı İçin İstenen Koşullar İşçilerin belli sebeplerden dolayı işten ayrılması veya işveren tarafından işten çıkarılması olaylarından sonra işçinin…

Babalık Davası Ne Kadar Sürer?

nesebin reddi davası ne kadar sürer

Babalık Davası Ne Kadar Sürer? Babalık davasının süreci davanın özelliğine göre değişiklik göstermektedir. Davaların genel anlamda karışık bir seyri olması halinde dava süresi uzamış olur. Babalık davası Türk Medeni Kanunu madde 301’e göre düzenlenmiştir. Bu kanun ile birlikte çocuk ile baba arasındaki soy bağının belirlenmesi söz konusudur. Bu davalar ile birlikte yenilik doğuran bir karar alınmış olur. Babalık Davası Ne Kadar Sürer? Babalık davası ne kadar sürer konusunda Adalet bakanlığının belirlemiş olduğu Yargıda hedef süresi 11 ay olup, yani davanın sonuçlanma süresi 330 gündür. Bu süre davayı etkileyen faktörler istinaf ve yargitay itirazları sebebiyle uzayabilmektedir. Babalık davasının süresi, mahkemenin iş…

Araç Değer Kaybı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Araç Değer Kaybı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Araç Değer Kaybı Başvurusu Nasıl Yapılır? Araç değer kaybı başvuru işlemleri, meydana gelen trafik kazasında herhangi bir kusuru bulunmadığı halde aracında maddi hasar oluşan ve söz konusu hasar sebebiyle de aracının ikinci el piyasasındaki değerinde fiyat düşüşünden mağdur olan vatandaşları yakından ilgilendirmektedir. Nitekim “Araç değer kaybı başvurusu nasıl yapılır?” sorusuna ilişkin verilen yanıtlar, bu kişiler için büyük önem teşkil etmektedir. Çünkü araç değer kaybı başvurularının ilgili mevzuatlarda belirtilen usul ve esaslara göre yapılması, hak kayıplarının yaşanmaması açısından oldukça dikkat edilmesi gereken bir husustur. Araç Değer Kaybı Sigorta Şirketine Başvurusu Nasıl Yapılır? Araç değer kaybı başvurusunda öncelikle aracın meydana gelen kazadan…

İş Hukuku Avukatı Tavsiye

İş Hukuku Avukatı Tavsiye

İş Hukuku Avukatı Tavsiye Çalışma hayatı içinde, işçi, işveren ve faaliyet alanına ilişkin tüm uyuşmazlıklar için yargı yoluna başvurulması mümkündür. İş hukukunun temel meseleleri arasında yer alan konularda hizmet veren avukat, iş hukuku avukatı olarak tanımlanmaktadır. BU tip konuların yargı önünde çözüme kavuşması adına haklarınızı en iyi şekilde koruyacak ve sizi temsil edecek avukatı rastgele seçmeniz size faydadan çok zarar getirebilir. Bilindiği üzere günümüzde iş hukukunun konusunu oluşturan birçok mesele için ilk başvuru yeri arabuluculardır. Şayet bu kurum tarafından da çözülemeyen sorunlar için yargı yoluna, mahkemeye başvurmak mümkündür. İşçi veya işveren haklarının korunması adına herhangi bir iş avukatı ile çalışmadan…

Boşanmada Velayet Hangi Durumlarda Anneye Verilir?

hangi-durumlarda-velayet-anneye-verilir

Boşanmada Velayet Hangi Durumlarda Anneye Verilir? Boşanma sonrasında velayetin anneye verilmesi için babanın velayet hakkını uzun süreli olarak ihlal etmiş veya hayatında çocuğun iyiliği ve geleceği için olumsuz olacak şekilde hayatında keskin bir değişim olmuş olması gerekir. Velayetin anneye verilmesini gerektirecek diğer durumlar ise babanın ölümü, başka bir ülkeye veya şehre taşınması, çocuğunun menfaatini gözetmeden hareket etmesi ve velayet hakkını ihmal etmiş olması olabilir. Annenin Evlenmesi Durumunda Velayet Babaya Geçer Mi Velayetin anneden babaya verilmesi için annenin yeni bir evlilik yapmış olması tek başına geçerli bir velayet değişikliği sebebi değildir. Velayet değişikliği olabilmesi için velayeti alan kişinin hakları uzun süreli…

Dava Dilekçesi Hazırlanırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Dilekçe Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Dava Dilekçesi Hazırlanırken Dikkat Edilmesi Gerekenler ve Dilekçede Görselliğin Önemi Nedir? Gerek mahkeme dosyasına ek olarak yetkili mahkemeye sunulsun gerekse de beyan veya delil listesi için yetkili kurumlara iletilsin tüm dilekçelerde içeriğin ne olduğu kadar, bu içeriğin nasıl ifade edildiği de önem teşkil etmektedir. Bununla birlikte görsel olarak da hazırlanması büyük önem taşıyan dilekçelerde baştan savma yazılmış, gerekli özen gösterilmemiş olanlar hakim veya bilirkişi tarafından da aynı özensizlikle okunmaktadır. Bu noktada, lezzetli ancak görsel olarak göze hitap etmeyen bir biçimde hazırlanmış olan yemek üzerinden örnek vermek mümkündür. Bu durumda lezzetli olduğunu düşünseniz bile sadece görünüşü sebebiyle o yemeği yememek isteyebilirsiniz….

Yargıtay İş Sözleşmesi’ne Uymayan İşçi Hakkında Emsal Karar

Yargıtay İş Sözleşmesi’ne Uygunsuz Çalışan İşçilerin Tazminatsız

Yargıtay İş Sözleşmesi’ne Uymayan İşçi Hakkında Emsal Karar İş sözleşmesine uymadan, hafta sonlarında ve mesai saatleri dışında çalışan işçi kovuldu. İtiraz eden işçiye olumsuz karar Yargıtay’dan geldi. İHA’nın yaptığı habere göre, iş yerinde ürün danışmanlığı yapan eleman, hafta sonları ve izin günlerinde fotoğrafçılık yapıyordu. Bu nedenle eleman iş veren tarafından kovuldu. Kovulan işçi İş Mahkemesi’ne başvurarak karara itiraz etti. Davacı mahkemede iş sözleşmesine uygunsuz çalışmadığını, işe iade edilmek istediğini ve boşa geçmiş zaman için gerekli ücretin kendisine ödenmesi gerektiği talebinde bulundu. Mahkemede savunma yapan davalı, davacının profesyonel olarak fotoğrafçılık mesleği ile uğraştığını ve bir yandan mesleğini icra ederken diğer yandan…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




[recaptcha]

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri