Konu: avukat

Miras Taksim Sözleşmesi Şarta Bağlı Olur mu? Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır? Miras taksim sözleşmesi, birden fazla mirasçının bulunduğu hallerde terekenin paylaşımı için başvurulan en yaygın yöntemlerden biridir. Ancak bu sözleşmelerin şekli, içeriği ve bağlayıcılığı açısından dikkat edilmesi gereken hukuki sınırlar vardır. Uygulamada bazı sözleşmelere “şart” eklenmekte ya da paylaşım bazı koşullara bağlanmakta; bu da geçerlilik tartışmalarını beraberinde getirmektedir. Miras Taksim Sözleşmesi Nedir? Miras taksim sözleşmesi; miras bırakanın ölümünden sonra, mirasçılar arasında mirasın nasıl paylaşılacağını düzenleyen, oybirliğiyle yapılan yazılı bir anlaşmadır. Hukuki Dayanak Nedir: Türk Medeni Kanunu madde 642’ye göre: “Birden çok mirasçı, terekenin paylaşımı konusunda kendi aralarında anlaşma yapabilir.” Bu…

Dolandırıcılık Nedeniyle Alacak Davası Nasıl Açılır? Günümüzde dijital mecraların yaygınlaşmasıyla birlikte dolandırıcılık olaylarında ciddi artış yaşanmakta, birçok kişi malvarlığı kaybına uğramaktadır. Peki, dolandırıcılık mağduru bir kişi parasını geri alabilir mi? Dolandırıcıya tazminat davası açılabilir mi? Süreç ceza davasıyla mı, hukuk davasıyla mı yürür? İşte dolandırıcılık sonrası mağdurun hak arama yollarına dair detaylı ve özgün bir rehber: Dolandırıcılık Nedeniyle Alacak Davası Nedir? Dolandırıcılık fiili, Türk Ceza Kanunu’nda suç sayılırken; mağdurun uğradığı zararı karşılamak için ayrıca hukuk mahkemelerinde alacak davası veya tazminat davası açma hakkı da vardır. Dolandırıcılık nedeniyle açılan alacak davası, mağdurun dolandırıcıya kaptırdığı paranın veya malın geri alınması için açtığı…

Anlaşmalı Boşanma Protokolünü Kim Hazırlar? Protokol Nasıl Olmalı? Anlaşmalı boşanma, çiftlerin boşanma ve boşanmanın tüm hukuki sonuçları üzerinde mutabık kalmasıyla gerçekleşen, en hızlı ve az yıpratıcı boşanma yoludur. Bu sürecin temel taşı ise anlaşmalı boşanma protokolüdür. Ancak birçok kişi “Bu protokolü kim hazırlar?”, “Nasıl yazılmalı?”, “Eksik olursa ne olur?” gibi soruların yanıtını aramaktadır. İşte tüm bu sorulara yönelik kapsamlı ve pratik bir rehber:  Anlaşmalı Boşanma Protokolünü Kim Hazırlar? 1. Taraflar Kendileri Hazırlayabilir Eşler, protokolü kendi aralarında hazırlayabilir. Ancak bu durumda: Hukuki ifadeler eksik veya hatalı olabilir. Hâkim protokolü uygun bulmayabilir. Sonrasında hak kayıpları yaşanabilir. 2. Avukat Hazırlayabilir (Tavsiye Edilen Yol)…

Anlaşmalı Boşanmada Avukat Ücretini Kim Öder? Anlaşmalı boşanma, tarafların evlilik birliğini sona erdirme konusunda her konuda uzlaşarak tek celsede boşanmasını sağlayan hızlı ve pratik bir hukuki yoldur. Ancak bu sürecin hukuken sorunsuz işlemesi için çoğu zaman taraflar bir avukattan destek almayı tercih eder. İşte bu noktada sıkça sorulan kritik bir soru gündeme gelir: “Anlaşmalı boşanmada avukat ücretini kim öder?” Tarafların Kendi Avukatları Varsa Ücreti Kim Öder? En ideal ve yaygın yöntem, her iki tarafın kendi avukatını tutmasıdır. Bu durumda: Her taraf, kendi avukatının ücretini kendisi öder. Avukatla yapılan sözleşmeye göre ücret, protokolün hazırlanması, dava dilekçesinin sunulması ve duruşmaya katılma gibi…

Anlaşmalı Boşanmadan Sonra Hangi Davalar Açılabilir? Anlaşmalı boşanma, tarafların boşanmanın tüm sonuçlarında uzlaşarak evlilik birliğini sona erdirmesidir. Ancak boşanma kesinleştikten sonra dahi, bazı koşullar oluştuğunda taraflardan biri birtakım davalar açma hakkına sahip olabilir. Bu nedenle, “Boşandıktan sonra artık hiçbir şey talep edilemez” algısı her zaman geçerli değildir. Peki, anlaşmalı boşanmadan sonra hangi durumlarda dava açılabilir? Hangi haklar saklı kalır? Tüm detaylarıyla ele alıyoruz: 1. Nafaka Artırım Davası Anlaşmalı boşanma protokolünde yoksulluk nafakası bağlanmışsa, zaman içinde değişen ekonomik koşullar doğrultusunda nafaka miktarı yetersiz kalabilir. Nafaka alacaklısı (genelde kadın), nafakanın artırılması için dava açabilir. Şart: Enflasyon, gelir azalması, sağlık durumu gibi gerekçelerle…

Terk Sebebiyle Boşanma Davası Nasıl Açılır? Terk sebebiyle boşanma davası açılmasına ilişkin söz konusu eylem, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu özel ve mutlak boşanma şartları arasında sayılmıştır. Terk etmeye bağlı olarak eşlerden birinin dava açabilmesi için gerekli şartların oluşması gerekmektedir. Diğer boşanma davalarından farklı olarak terk nedeniyle boşanma davası için mahkeme tarafından terk eden eşe ihtar yapılır. Mahkeme tarafından yapılan ihtarın ardından kanuni sürelerin tamamlanması ile dava açılabilir. Boşanma davası açmakta haklı olan eşin başvurusu üzerine mahkeme tarafından terk eden eşe ihtar gönderilir. 2 ay içinde dönme çağrısına uymayan eş için ihtarın yapılmasının ardından 2 aylık süre geçmeden dava açılamaz. Terk…

Görevi Kötüye Kullanma Suçu Nedir? Görevi kötüye kullanma suçu, kamu alanında çalışanların verilen görevi doğru bir şekilde yapmadığı durumlarda veya kamuda çalışanların yasa dışı yolla suç işlemesi durumunda ortaya çıkan suç olarak adlandırılır. Kamu görevlisinin verilen sorumlulukları yerine getirmemesi veya yanlış işlerde bulunması durumunda yasalar önünde işlediği suçtan dolayı gerekli cezalar alır. Bu yüzden kamu görevlilerinin böyle bir suçu işlediklerine şahit olan vatandaşların yetkili mahkemelere gidip suç duyurusunda bulunmaları gerekir. Hangi Koşullarda Suç İşlenmiş Olunur? Kamuda çalışanların görevlerini kötüye kullanmasında işledikleri suçlar farklı konularda ele alınır ve buna göre cezai işlemler uygulanır. Özellikle kamuda çalışan görevlilerin bir başkasından rüşvet alması sonucunda…

Boşanma davası, evlilik birliğinin sona erdirilmesi için açılan hukuki bir süreçtir ve iki türde gerçekleşebilir: anlaşmalı boşanma ve çekişmeli boşanma. Her iki dava türü de farklı süreçlere sahiptir, ancak her ikisinde de temel amaç, evlilik birliğinin mahkeme kararıyla sona erdirilmesidir. Bu yazıda boşanma davasının nasıl açılacağı, hangi belgelerin gerekli olduğu ve dava sürecinde nelerin dikkat edilmesi gerektiğini detaylandıracağız. Boşanma Davası Nasıl Açılır? Boşanma davası açmak için taraflar, evlilik birliğinin sona ermesini talep eden bir dilekçe ile mahkemeye başvurmalıdır. Bu dilekçe, boşanmanın gerekçelerini, davanın hukuki dayanaklarını ve boşanmaya yönelik talepleri içermelidir. Dava, tarafların seçimine göre anlaşmalı veya çekişmeli olarak açılabilir. Anlaşmalı…

Mobbing’e uğrayan işçinin yasal hakları ne? Mobbing nasıl ispatlanır? Mobbing, iş yerinde bir veya birden fazla çalışana yönelik olarak belirli bir süre boyunca sistemli bir şekilde gerçekleştirilen, yıldırma, işten uzaklaştırma, pasifize etme, ve baskı altına alma gibi kötü niyetli davranışların tümüdür. Bu tür davranışlar, çalışanı işyerinden soğutmayı veya performansını düşürmeyi hedefler. Her Kötü Davranış Mobbing Midir? Her olumsuz davranış mobbing olarak nitelendirilemez. Bir davranışın mobbing sayılabilmesi için belirli koşulların yerine getirilmesi gerekir. İş yerinde maruz kalınan her kötü muameleyi mobbing olarak adlandırmak doğru değildir. Mobbingin unsurları, bilinçli ve kasıtlı bir şekilde, sistematik olarak işyerinde ve belli bir süre boyunca gerçekleşmelidir….

İşverenin, işçiyi işten ayrılmaya zorlaması hukuken kusurlu bir davranış olarak kabul edilir. İşçinin, istifa dilekçesi imzalaması için baskı altında bırakılması veya mobbing uygulanması gibi durumlar, işçinin işten çıkarılmış gibi haklarını talep etmesine yol açar. İşverenin bu tür bir davranışta bulunmasının en yaygın nedenlerinden biri, kıdem tazminatı ödemekten kaçınmaktır. İşçinin Zorla İşten Çıkarılması Halinde Ne Yapılmalı? İş Kanunu’na göre, işçinin zorla istifa ettirilmesi, işçinin iradesinin fesada uğratılması anlamına gelir ve bu, işten çıkarılmış gibi hukuki sonuç doğurur. İşveren tarafından işçiye çeşitli şekillerde baskı uygulanabilir. Örneğin, işçinin çalışma koşullarının değiştirilmesi, kötü muamele, imkânların kısıtlanması gibi davranışlar işçiyi istifaya zorlamak için kullanılan yöntemler…