İlkay Hukuk Blog

Hakaret ve Tehdit Davası Nasıl Açılır? Hakaret ve tehdit suçu 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu 106 ve 125’inci maddelerinde düzenlenmiştir. Tehdit ve şerefe karşı suçlar kanunda tanımlanırken suç unsurluları detaylı olarak açıklanmıştır. TCK ilgili maddelerinde hakaret: Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını yok edecek nitelikte bir eylemin, olgu ve isnadın, sövmek suretiyle yapılması olarak tanımlanmıştır. Bu tanımlamaya göre hakaret davası; Salt sövmeyle veya Somut fiil isnadı Olarak oluşabilmektedir. Türk Ceza Kanunu 106’ıncı maddesinde ise tehdit: Bir başkasına yönelik kendisinin veya yakının, hayatına, vücut bütünlüğüne, cinsel dokunulmazlığına karşı saldırıyı bahse konu etmek olarak tanımlanabilir. Tehdit unsurları farklı şekilde aynı kanun maddesi altında…

Facebook Twitter Hakaret Davası Nasıl Açılır, Tazminat Nasıl İstanir? Twitter hakaret davası açmak veya diğer sosyal medya platformları üzerinden şahsınıza yöneltilen hakaret ve tehditlere karşı yasal işlem başlatmak için suç duyurusunda bulanabilirsiniz. Hakaret suçu incelenirken ilk olarak iki farklı unsur dikkate alınmaktadır. Hakaret suçu; Gıyapta veya Huzurda İşlenmiş olabilir. Huzurda işlenen hakaret suçu doğrudan aracısız olarak kişiye yöneltilmiş açık hakaretlerdir. Huzurda işlenen hakaret kapsamında; yazılı, sesli veya görüntülü olarak yapılabileceği tanımına göre sosyal medya üzerinden yapılan hakaret huzurda işlenmiş sayılabilir. Sosyal Medya Hakaret Davası Nasıl Açılır? Sosyal medya ve internet üzerinden işlenen suçlar özellikle son yıllarda gündemde yer alan en önemli…

İcra Takibi Çek Tazminatı Nedir Ne Kadardır? Çek tazminatı, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. Buna göre çekin karşılıksız çıkması veya çekle yapılan icra takibine karşı kişiler yargı yoluna gidebilirler. Çek veya senetlerle ortaya çıkan bir borç ilişkisinde, borçlunun ödeme yapmaması halinde icra takibi başlatılabilmektedir. Bunun yanı sıra, çek ve senetler aracılığıyla başlatılan haksız icra takipleri içinde kişiler için yargı yolu açıktır. Çek ve senetlere karşı icra takibi ilamlı veya ilamsız olmak üzere iki farklı şekilde yapılabilir. Şayet kişi haksız nedenle bir icra takibi başlatmışsa, borçlunun itiraz etmesi üzerine tazminat alınabilir. Kanunlarımızda bu durum için alacaklıların ödemesi gerken oranlar düzenlenmiştir….

Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılma Nasıl Olur? Tazminat Alabilir Mı? Emekli olmak için işten ayrılma dilekçesi vererek çalıştığı süre boyunca hak kazandığı emeklilik veya malullük alacağı için iş sözleşmesini feshedebilir. İş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle feshedilmesinin ardından işçinin kıdem tazminatı hakkı ortaya çıkmaktadır. Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı almaya hak kazanmak için bazı şartların oluşması gerekmektedir. Bu tazminat için sigorta pirim gün sayısı ve yaş şartının sağlanması yeterli olmaktadır. İşçinin emekli olması halinde kıdem tazminatına hak kazanılmaktadır. Emeklilik nedeniyle tazminata hak kazanan kişiler için bu tazminatın ödenmesi yasal zorunluluktur. Kanunda belirtilen şartların sağlanması halinde kişi emekliliğe ve kıdem tazminatına hak kazanır. Emeklilik Nedeniyle…

Hırsızlık Nedeniyle İşten Çıkarma Olur Mu? Hırsızlık Nedeniyle İşten Çıkarma Durumunda Hakları Nedir, Hangi Davalar Açılır, Tazminat Hakkı Nedir? Hırsızlık nedeniyle iş akdinin feshi işverenin bildirim yapmasına gerek olmadan işçiyi haklı nedenlerle işten çıkarma nedenleri arasında yer almaktadır. Bildirimsiz fesih, işçi ve işveren arasında yapılan iş sözleşmesinin haklı nedenlere bağlı olarak doğrudan feshedilmesi olarak tanımlanmaktadır. Kanunlarda belirlenen şartların ortaya çıkması halinde taraflar haklı nedenle iş akdini feshedebilir. Hırsızlık nedeniyle işten çıkarılan işçinin tazminat talebinde bulunması mümkün değildir. Belirli süreli veya belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi için özel şartların oluşması gerekmektedir. Bu özel şartların oluştuğu durumlarda işveren tarafından işçinin işine son verilebilir….