Haber

İstinaf Mahkemesi Kıdem Tazminatı Emsal Karar! İstinaf Mahkemesinden Çalışanları Yakından İlgilendiren Kıdem Tazminatı Kararı! İstinaf Mahkemesine intikal eden davada; işveren, işe aldığı personeline kıdem tazminatı ödememek için çalışanına istifa dilekçesi imzalattı. İşçi tarafından imzalanan bu dilekçe hukuka aykırı bulunduğu gerekçesiyle yerel mahkeme tarafından kabul edilmedi. Bunun üzerinde istinaf talebinde bulunulmasının ardından devreye giren İstinaf Mahkemesi, yerel mahkeme kararını hukuka uygun bularak onayladı. Böylece işverenin, işten çıkardığı çalışanına toplamda 9.982 lira kıdem ve ihbar tazminatı ödemesine hükmedildi. İş sözleşmesi ile çalışma hayatlarını sürdüren milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren İstinaf Mahkemesi kararına konu olan olay Gaziantep’te yaşandı. Yerel mahkeme, işverenin çalışanına imzalattığı istifa…

Trafik Kazası Güç Kaybı Tazminat Davası Kararı! İlk Derece Mahkemesinde görülen bir davada; bir motosiklet sürücüsü ve bir aracın çarpışması sonucu, her iki tarafta da yaralanma ve maddi hasarlar görülmüştür. Bunun üzerine araç sürücüsünün 2918 sayılı Kara Yolları Trafik Kanunu 53/ 1 – b kapsamını ihlal ettiği ve davacının meydana gelen kazada yaralandığı ve sakatlığı nedeniyle yaşadığı zararın karşılanması amacıyla mahkemeye başvuruda bulunmuştur. Trafik Kazası Güç Kaybı Tazminat Davası Kararı! Davalının başvuru belgelerinin eksik olduğu gerekçe gösterilerek, davacı tarafından ödeme yapılmadığı ve kazada yararlanan kişinin iş gücünü kaybettiği için maluliyet tazminatıyla birlikte iş gücü kaybından doğan parayı ödemesi gerektiği istemiyle…

Yargıtay’dan Emsal Niteliğinde Karar: İstifa Durumunda Kıdem Tazminatı Emsal Karar. Zonguldak’ta bir bankada çalışan gişe görevlisi vatandaş, çalıştığı kurum tarafından başka bir şubeye tayin edildi. Gişe görevlisi, bankanın Ereğli şubesinde göreve devam etmek istemediği gerekçesiyle istifa etti. Bunun ardından ilgili kurumdan davacı olan gişe görevlisi vatandaş kıdem tazminatı almaya hak kazandı. Yargıtay tarafından sonuçlanan davada birçok çalışanı yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir karar ortaya çıktı. Buna göre bir işçi, ortada gerekli sebepler olmadan çalıştığı kurum tarafından, kurumun başka bir şubesine tayin edildiğinde istifa ederse kıdem tazminatı almaya hak kazanacak. Emsal kararın çıkmasında yaşanan dava süreci şöyle gelişti: Zonguldak’ta bir bankada…

Yargıtay’ın Verilen Cezayı Bozarak 26 Yıl Düşürdü Bursa da uyuşturucu ve alkol alarak yola çıkan ve aracıyla 4 kişinin yaralanmasına, 2 kişinin ölümüne sebebiyet veren S.K.’a verilen 44 yıllık ağır hapis cezası Yargıtay tarafından bozulup 26 yıl düşürülerek 18 yıla indirildi. 2 Kişi Öldü 4 Kişi Yaralandı Bursa’da 2 Kasım 2015 tarihinde gerçekleşen olayda alkol ve uyuşturucu alan 4 kişi S.K. idaresindeki 77 AJ 352 plakalı otomobile binerek Bursa istikametine doğru ilerlemeye başladılar. İddialara göre makas atarak ilerleyen S.K. idaresindeki araç kontrolden çıkarak aynı yönde ilerleyen Volkan Hasanusta (33) tarafında kullanılan 16 JJM 46 plakalı araca çarparak iki araç zeytin…

Yargıtay Nafaka Konusunda Geriye Dönük Emsal Karar Verdi. 13 yıl boyunca vekaleti resmen babada bulunan çocuğa, baba 13 yıl boyunca maddi ve manevi hiçbir destek vermedi. Yargıtay tarafından babanın geriye dönük olarak nafaka ödemesi uygun görüldü. Babanın temyizi incelendi ve çocuğun tüm bakımının üstlenmesinde sorumluluğun annede olması uygun görülmedi. Kadının nafaka talebi böylece reddedildi. Şiddetli geçimsizlik yaşadığı gerekçesiyle boşanan çift, karşılıklı anlaşarak boşandı. O zamanlar 3.5 yaşında olan çocuğun velayeti mahkeme kararı ile babaya verildi. Velayet babada olmasına rağmen, anne, yurt dışına çıktığı gerekçesi ile çocuğunu da yanına aldı. Baba bu süre boyunca (13 yıl) resmen velayetin kendinde bulunmasına rağmen…