Haber

Tüketici Hakem Heyeti Manevi Tazminata Hükmedebilir mi?

Tüketici Hakem Heyeti Manevi Tazminata Hükmedebilir mi?

Tüketici Hakem Heyeti Manevi Tazminata Hükmedebilir mi? Ayıplı hizmet nedeniyle mağdur olan tüketiciler açısından son derece önemli bir Yargıtay kararı daha netlik kazandı. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, ayıplı hizmetten kaynaklanan uyuşmazlıklarda tüketicinin yalnızca maddi zararlarının değil, manevi zararlarının da dikkate alınabileceğini açıkça ortaya koydu. Tüketici Hakem Heyeti Manevi Tazminata Hükmedebilir mi? Tüketici, yaşadığı stres, hayal kırıklığı ve manevi yıpranma nedeniyle tüketici hakem heyetlerine başvurduğunda manevi tazminat talebinde de bulunabilir. Bu karar, “hakem heyeti sadece para iadesine karar verir” algısını ortadan kaldırarak tüketici lehine önemli bir içtihat oluşturdu. Hizmet sağlayıcılar açısından daha dikkatli ve özenli davranma zorunluluğu doğarken, tüketiciler için hak…

Boşanma Davasında Dedektif Tutmak Yasal mıdır?

Boşanma Davasında Dedektif Tutmak Yasal mıdır?

Boşanma davasında dedektif tutmak yasal mıdır? Boşanma davalarında delil toplama süreci sanıldığından çok daha hassas ve risklidir. Yargıtay 12. Ceza Dairesi’nin bu önemli kararına göre, boşanma davasında delil elde etmek amacıyla eşini özel dedektife izlettiren, ses veya görüntü kaydı aldıran kişinin özel hayatın gizliliğini ihlal suçundan cezalandırılması hukuka uygundur. “Haklıyım, delil topluyorum” düşüncesi, ceza sorumluluğunu ortadan kaldırmamaktadır. Yargıtay, sadakatsizliği ispatlamak amacıyla yapılan gizli takip, kayıt ve izlemelerin Türk Ceza Kanunu kapsamında suç teşkil ettiğini açıkça ortaya koymuştur. Bu tür eylemler, boşanma davasında avantaj sağlamadığı gibi, kişiyi 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası riskiyle karşı karşıya bırakabilir. Boşanma sürecinde hukuka…

Kredi Kartı Borcu Ödenmezse Ne Olur? İcra Hukuku Emsal Karar!

Kredi Kartı Borcu Ödenmezse Ne Olur? İcra Hukuku Emsal Karar!

Kredi Kartı Borcu Ödenmezse Ne Olur? İcra Hukuku Emsal Karar! Kredi kartı kullanıcılarını yakından ilgilendiren bu Yargıtay kararı, bankaların keyfi uygulamalarına karşı önemli bir emsal niteliği taşıyor. Yargıtay 11. Hukuk Dairesi’ne göre, kredi kartı limitinin kullanıcının bilgisi ve onayı dışında artırılması halinde, kart sahibi yalnızca kendi rızasıyla belirlenen limit dâhilindeki borçtan sorumlu tutulabilir. Bankanın kontrolü dışında yaptığı limit artışı sonucunda oluşan ek borçlar, tüketiciye yüklenemez. Bu karar, özellikle “ben harcamadım ama borç çıktı” diyen pek çok kişi için ciddi bir hukuki dayanak oluşturuyor. Kredi Kartı Borcu Ödenmezse Ne Olur? Emsal Karar Sıkça Sorulan Sorular! Bankaların, kredi kartı limitini artırmadan önce…

Nişan bozulunca Tazminat ve Hediyeler geri alınır mı? (2026 Güncel)

Nişan bozulunca Tazminat ve Hediyeler geri alınır mı?

Nişan bozulunca Tazminat ve Hediyeler geri alınır mı? 2026 Güncel – Nişanlılık, hukuken evlilik kadar güçlü bir bağ olmasa da, taraflara bazı sorumluluklar yükler. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi’nin emsal kararına göre; nişanın haklı bir sebep olmaksızın bozulması halinde, kusurlu olan taraf diğer tarafa maddi ve manevi tazminat ödemekle yükümlü tutulabilir. Ayrıca nişan sürecinde verilen hediyeler de geri istenebilir. Süreç Aşaması Yapılacak İşlem & Teknik Detaylar Kritik Not / Ankara Yerel Uzmanlık 1. Nişanın Bozulması Nişanlılık akdinin taraflardan birince veya karşılıklı olarak sona erdirilmesi. Süreç, nişanın bozulduğu andan itibaren işlemeye başlar. 2. İade Talebi Olağan dışı (takı, ziynet, pahalı eşya) hediyelerin…

İşçi maaş bordrosu imzalamazsa ne olur? (2026 Güncel)

İşçi maaş bordrosu imzalamazsa ne olur?

İşçi maaş bordrosu imzalamazsa ne olur 2026? İşçinin maaş bordrosunu imzalamaması, tek başına işveren açısından haklı fesih sebebi oluşturmaz. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin emsal kararında; bordroda yer alan ücret, fazla mesai veya diğer alacak kalemlerine itiraz eden işçinin imzadan kaçınmasının doğal ve hukuka uygun olduğu açıkça vurgulanmıştır. Bu nedenle sırf bordro imzalanmadığı gerekçesiyle iş sözleşmesinin tazminatsız sona erdirilmesi hukuka aykırıdır. Maaş Bordrosunu İmzalamamak Haklı Fesih Sebebi Değildir! Yargıtay’a göre böyle bir fesih halinde işçinin kıdem ve ihbar tazminatları ödenmelidir. Karar, işçilerin bordro içeriklerini sorgulama ve haklarını koruma özgürlüğünün altını çizerken; işverenlerin de fesih işlemlerinde daha dikkatli olması gerektiğini ortaya koymaktadır….

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




    [recaptcha]

    BİZE ULAŞIN

    İletişim Bilgileri