Haber

Dava Dilekçesi Hazırlanırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Dilekçe Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Dava Dilekçesi Hazırlanırken Dikkat Edilmesi Gerekenler ve Dilekçede Görselliğin Önemi Nedir? Gerek mahkeme dosyasına ek olarak yetkili mahkemeye sunulsun gerekse de beyan veya delil listesi için yetkili kurumlara iletilsin tüm dilekçelerde içeriğin ne olduğu kadar, bu içeriğin nasıl ifade edildiği de önem teşkil etmektedir. Bununla birlikte görsel olarak da hazırlanması büyük önem taşıyan dilekçelerde baştan savma yazılmış, gerekli özen gösterilmemiş olanlar hakim veya bilirkişi tarafından da aynı özensizlikle okunmaktadır. Bu noktada, lezzetli ancak görsel olarak göze hitap etmeyen bir biçimde hazırlanmış olan yemek üzerinden örnek vermek mümkündür. Bu durumda lezzetli olduğunu düşünseniz bile sadece görünüşü sebebiyle o yemeği yememek isteyebilirsiniz….

Emsal Üründen Fiyat Farkı Alınmasına Dair Emsal Mahkeme Kararı

ürün parasının iadesi yargı kararı

Emsal Üründen Fiyat Farkı Alınmasına Dair Emsal Mahkeme Kararı İstanbul Anadolu 2. Tüketici Mahkemesi’nin emsal ürüne fiyat farkı konulmasıyla ilgili vermiş olduğu emsal niteliğindeki karara konu olan davada; internet üzerinden kapüşonlu kaban satın alan Avukat Recep Kılınçarslan, defolu olduğu gerekçesi ile gönderilmeyen ürünün yerine emsal üründen fiyat farkı talep edilince yasadığı mağduriyet sonrası haklı bulundu. Avukat, yerel mahkeme tarafından verilen bu kararın emsal nitelikte olduğunu belirtti. Tüketici mahkemesine taşınan olayda, İstanbul’da internet üzerinden kapüşonlu kaban satın alan Avukat Recep Kılınçarslan, “defolu” olduğu gerekçesiyle gönderilmeyen ürünün yerine emsal üründen fiyat farkı talep edilince, mağduriyetinin giderilmesi talebiyle mahkemeye başvurdu. İstanbul Anadolu 2….

İstinaf Mahkemesi Kıdem Tazminatı Emsal Karar!

İstinaf Mahkemesi Kıdem Tazminatı Emsal Karar!

İstinaf Mahkemesi Kıdem Tazminatı Emsal Karar! İstinaf Mahkemesinden Çalışanları Yakından İlgilendiren Kıdem Tazminatı Kararı! İstinaf Mahkemesine intikal eden davada; işveren, işe aldığı personeline kıdem tazminatı ödememek için çalışanına istifa dilekçesi imzalattı. İşçi tarafından imzalanan bu dilekçe hukuka aykırı bulunduğu gerekçesiyle yerel mahkeme tarafından kabul edilmedi. Bunun üzerinde istinaf talebinde bulunulmasının ardından devreye giren İstinaf Mahkemesi, yerel mahkeme kararını hukuka uygun bularak onayladı. Böylece işverenin, işten çıkardığı çalışanına toplamda 9.982 lira kıdem ve ihbar tazminatı ödemesine hükmedildi. İş sözleşmesi ile çalışma hayatlarını sürdüren milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren İstinaf Mahkemesi kararına konu olan olay Gaziantep’te yaşandı. Yerel mahkeme, işverenin çalışanına imzalattığı istifa…

Trafik Kazası Güç Kaybı Tazminat Davası Kararı!

Trafik Kazası Güç Kaybı Tazminat Davası Kararı!

Trafik Kazası Güç Kaybı Tazminat Davası Kararı! İlk Derece Mahkemesinde görülen bir davada; bir motosiklet sürücüsü ve bir aracın çarpışması sonucu, her iki tarafta da yaralanma ve maddi hasarlar görülmüştür. Bunun üzerine araç sürücüsünün 2918 sayılı Kara Yolları Trafik Kanunu 53/ 1 – b kapsamını ihlal ettiği ve davacının meydana gelen kazada yaralandığı ve sakatlığı nedeniyle yaşadığı zararın karşılanması amacıyla mahkemeye başvuruda bulunmuştur. Trafik Kazası Güç Kaybı Tazminat Davası Kararı! Davalının başvuru belgelerinin eksik olduğu gerekçe gösterilerek, davacı tarafından ödeme yapılmadığı ve kazada yararlanan kişinin iş gücünü kaybettiği için maluliyet tazminatıyla birlikte iş gücü kaybından doğan parayı ödemesi gerektiği istemiyle…

İstifa Durumunda Kıdem Tazminatı Emsal Karar

İstifa Durumunda Kıdem Tazminatı

Yargıtay’dan Emsal Niteliğinde Karar: İstifa Durumunda Kıdem Tazminatı Emsal Karar. Zonguldak’ta bir bankada çalışan gişe görevlisi vatandaş, çalıştığı kurum tarafından başka bir şubeye tayin edildi. Gişe görevlisi, bankanın Ereğli şubesinde göreve devam etmek istemediği gerekçesiyle istifa etti. Bunun ardından ilgili kurumdan davacı olan gişe görevlisi vatandaş kıdem tazminatı almaya hak kazandı. Yargıtay tarafından sonuçlanan davada birçok çalışanı yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir karar ortaya çıktı. Buna göre bir işçi, ortada gerekli sebepler olmadan çalıştığı kurum tarafından, kurumun başka bir şubesine tayin edildiğinde istifa ederse kıdem tazminatı almaya hak kazanacak. Emsal kararın çıkmasında yaşanan dava süreci şöyle gelişti: Zonguldak’ta bir bankada…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




[recaptcha]

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri