Tazminat Hukuku

Yanlış Tedavi Nedeniyle Tazminat Yanlış Tedavi Sonucunda Yapılan Tazminat Talebi Yanlış tedavi tazminatı belli birkaç açıdan incelenebilir. Genelde doktorun gerçekleştirdiği yanlış tedavi, konulan yanlış teşhis, tedavi sürecinin hatalı olması ve türevi durumları kapsamaktadır. Tıbbi müdahalenin hastanın durumunda beklenmedik zarara yol açması halinde mevzu tazminata varabilmektedir. Beklenmedik zarar, müdahale ile bağlantılı bir biçimde hastalığın artması ya da başka bir rahatsızlığın ortaya çıkması anlamına gelebilir. İstenen tazminat görülen zarara göre maddi ve manevi olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Durumun fiziksel sıkıntılar yaşattığı örneğin sakat kalma gibi vakıalarda maddi tazminat yeniden tedavi olma masrafı gibi sebepler üzerinden yürütülürken, manevi tazminat kişinin yaşadığı şok, üzüntü,…

Sigorta Tahkim Komisyonu Başvuru Nasıl Yapılır? Ülkemizde sigortalılar ve poliçe üzerinden hak sahibi olan üçüncü kişiler ile sigorta şirketleri arasında birçok zaman anlaşmazlık ve uyuşmazlıklar yaşanabilmektedir. Bu durumlar poliçelerin yeterli özende okunmaması ve hakların tam olarak bilinmemesi gibi durumlar oluşabilmektedir. Bunun yanında hasarın ödenmesine yanaşmayan sigorta şirketleri veya araç değerinin düşürülmesi gibi bazı durumlarda da sorunlar yaşanabilmektedir. Yaşanacak bu sorunlarda son dönemde artış olması ve hukukun bu konuda çok meşgul edilmesi artmış olmaktadır. Sigortalıları ile sigorta şirketi arasında yapılan sigorta konusunda poliçeler düzenlenmektedir. Bu poliçeler birer sözleşme olmaktadır. Her poliçenin genel şartları olduğu gibi özel şartları da olmaktadır. Poliçe değerinin azaltılması…

İş kazası, işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen, işçinin ölümüne veya beden bütünlüğünün ihlaline yol açan olaylardır. İş kazası, işçinin maddi ve manevi zarar görmesine neden olabilir ve bu durum işverenin tazminat sorumluluğunu doğurabilir. İş kazasına maruz kalan işçiler ve yakınları, bu zararların karşılanması için iş kazası tazminat davası açma hakkına sahiptir. İş Kazası Tazminat Davası Nedir? İşverenler, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alarak işçilerini korumakla yükümlüdür. Bu yükümlülüklerini yerine getirmemeleri sonucunda iş kazaları meydana geldiğinde işverenin hukuki sorumluluğu doğar. İş kazası tazminat davası, iş kazası sonucunda işçinin veya yakınlarının uğradığı maddi ve manevi zararların tazmini amacıyla açılan…

3 Kat Kartel Tazminat Davası 2007 İle 2011 Yılları Arasında Kredi Çeken Banka Mağdurlarına 3 Kat Kartel Tazminat  Rekabet Kurulu 12 ayrı bankanın beraber hareket ederek faiz oranlarını yükselttikleri ve kredi kullanan vatandaşlara daha fazla faiz ile kredi kullandırmak zorunda bıraktıklarını ve haksız bir şekilde kazanç sağladıklarını tespit etti. Bu konuda 21.08.2007 tarihi ile 22.09.2011 tarihleri arasında kredi çeken kişiler uğradıkları zarar ile alakalı olarak geri alacakları paraların 3 katına kadar Kartel Tazminatı olarak iade alma hakları bulunmaktadır. Rekabet Kurulunun Verdiği Cezayı Danıştay Onayladı Rekabet kurulu Türkiye Cumhuriyeti’nde hizmet veren 12 adet bankasının 21.08.2007 tarihi ile 22.09.2011 tarihleri arasında beraber…

Kıdem Tazminat Davası Nasıl Açılır Kıdem Tazminat Davası Nasıl Açılır konusu ile ilgili açıklama ve yargıtay kararları yazımızda yer almıştır. Kıdem Tazminat Davası Nasıl Açılır sorusuna cevap ararken, kıdem tazminatı ile ilgil bilgi verecek olursak, Kıdem tazminatı, bir işçinin her yıl artan bir oranda çalışmasının sonucunda kazandığı maddi bir haktır. Çalışanlar açısından uzun yıllardır verdikleri emeğin sonucu biriken kıdem tazminatı haklarını kullanmak oldukça önemli olmaktadır.  Ancak bazı durumlarda işçilere hakları olan kıdem tazminatları ödenmemekte veya belirli yollarla bu hakları ellerinden alınmaya çalışılmaktadır. Böylesi durumlarda işçiler, çalıştıkları yerin veya çalıştıkları şirketin merkez işyerinin bulunduğu iş mahkemesine açabilmektedirler. Kıdem tazminatı hakkına sahip olabilmek için…

Doktor Hatası Nedeniyle Tazminat Davası Doktor Hatası Nedeniyle Tazminat Davası açılması durumunda, Kanunda belirtildiği gibi kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar verenler, bu zararı gidermekle yükümlüdür. Zarar verici fiili yasaklayan bir hukuk kuralı bulunmasa bile, ahlaka aykırı bir fiille başkasına kasten zarar veren de, bu zararı gidermekle yükümlüdür. Bedensel zararlardan bahsedecek olursak, Tedavi giderleri, Kazanç kaybı, Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar, Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar olarak sıralayabiliriz. Doktorlara ve Hastanelere Karşı Dava Açmak Mümkün Müdür? Doktorlar ve hastaneler tarafından işlenen bazı kusurlar sonrasında bu durumlardan mağdur olan ve buna ek olarak maddi ya da manevi tazminatlar aracılığı ile hakkını…

Ölümlü Trafik Kazalarında Güvence Hesabı Ölümlü Kazalarda Güvence Hesabı İlgili Merak Edilenler Ölümlü trafik kazaları oluştuğunda en çok kayıp yaşayan taraflar ölen kişinin yakınları oluyor. Kendilerini maddi destekten yoksun bırakan bu kazalar sonrasında aynı zamanda yaşadığı acılar da yüksek olabiliyor. Böyle hallerin ortaya çıkması halinde hukuki düzenimiz içinde mağdur durumda olan kişilerin yaşadığı kayıpların karşılanması adına tazminat elde etme hakkı tanınmıştır. Bu hakka sahip olduğunu bilen kişilerin kaza sonrasındaki süreçleri daha kolay bir şekilde atlatması mümkün olabiliyor. Ancak zaman zaman sigorta şirketleri bile insanları tazminat alamayacakları konusunda yanlış yönlendirebilmektedir. Böyle durumlarda kişilerin doğruluğundan emin olduğu şeyin her halde maddi tazminatlarını…

İş Kazası Sonucu Tazminat Davası İş Kazası Sonucu Tazminat Davası ile ilgili olarak, tazminatın hesaplanmasın da ve bilirkişi incelemeleri ile ilgili olarak örnek yargıtay kararı verilmiştir. İş Kazası Sonucu Tazminat Davasında kural olan işverenlerin kusurlu eylemlerinden sorumu tutulmalarıdır. Bu nedenle bu tür davalarda yargılama konusu edilen zararlandırıcı olayın İş Kanunu’nun 77. maddesinin öngördüğü koşulların göz önünde tutularak ve özellikle işverenin niteliğine göre, iş yerinde uygulanması gereken İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü’nün ilgili maddelerini incelemek suretiyle, işverenin iş yerinde alması gerekli önlemlerin neler olduğu, hangi önlemleri aldığı, hangi önlemleri almadığı, alınan önlemlere işçinin uyup uymadığı gibi hususlar ayrıntılı bir biçimde…

Manevi Tazminat Şartları Manevi tazminat zenginleşme aracı olmamakla beraber, bu yöndeki talep hakkındaki hüküm kurulurken olay sebebiyle duyulan acı ve elemin kısmen de olsa giderilmesi amaçlanmalı ve bu sebeple tarafların sosyal ve ekonomik durumları ile birlikte olayın meydana geliş şekli de gözönünde tutularak, hak ve nesafet kuralları çerçevesinde bir sonuca varılmalıdır. Manevi tazminat MADDE 56 Hakim, bir kimsenin bedensel bütünlüğünün zedelenmesi durumunda, olayın özelliklerini göz önünde tutarak, zarar görene uygun bir miktar paranın manevi tazminat olarak ödenmesine karar verebilir. Ağır bedensel zarar veya ölüm halinde, zarar görenin veya ölenin yakınlarına da manevi tazminat olarak uygun bir miktar paranın ödenmesine karar verilebilir. Manevi…

Şirketlerin Manevi Tazminat Talebi Nedir? Manevi tazminat, bir kişinin ya da tüzel kişinin kişilik haklarına yapılan saldırıdan doğan manevi zararların giderilmesi amacıyla açılan bir dava türüdür. Genel olarak manevi tazminat talepleri kişisel zararlarla ilişkilendirilse de, tüzel kişiler (şirketler, dernekler vb.) de manevi tazminat talep edebilir. Bu konu, hukuki açıdan dikkatle ele alınması gereken karmaşık bir yapıya sahiptir. Şirketler (Tüzel Kişiler) Manevi Tazminat Talep Edebilir mi? Tüzel kişilik, şirketler gibi yapıların hukuken gerçek bir kişi gibi işlem yapabilmelerini sağlar. Tüzel kişiler, şirket faaliyetleri, ticari itibarları veya kişilik hakları ihlal edildiğinde maddi zarara uğrayabilecekleri gibi, manevi zarara da uğrayabilirler. Manevi zararlar genellikle…