Genel

Meslek Hastalığı Ve Tazminat Davası Nasıl Açılır? Meslek Hastalığı Ve Tazminat Davası, davalının ikamet ettiği veya meslek hastalığın belirlendiği yer iş mahkemesinde açılabileceği gibi işçinin işini gördüğü yer iş mahkemesinde de açılır. Meslek hastalığı tazminat davası adam çalıştıranın sorumluluğunda, sorumluluğun kaynağı, adam çalıştıranın özen yükümlülüğünü, yani çalıştırdığı kişiler üzerinde denetim ve gözetim görevini yerine getirmemesi, kanun tarafından kendisine yükletilen bu tür bir objektif ödevi ihlal etmesine dayanır. Buna göre, adam çalıştıran üçüncü kişilere zarar vermelerini önleyecek her türlü dikkat ve özeni, denetim ve gözetimi yapmak zorundadır. Meslek Hastalığı Nedir? Hangi Haklara Sahipsiniz? Meslek hastalığı, bir işçinin yaptığı işin niteliği gereği maruz kaldığı…

Aile Konutu Tapu İptali Ve Tescil AİLE KONUTU ŞERHİ Türk Medeni Kanununda aile konutu konusunda farklı maddelerde düzenleme bulunmakta ise de temel düzenleme m. 194’de yer almıştır. Düzenlemeye göre; eşlerden biri, diğer eşin açık rızası bulunmadıkça, aile konutu ile ilgili kira sözleşmesini feshedemeyecek, aile konutunu devredemeyecek veya aile konutu üzerindeki hakları sınırlayamayacaktır. Bilindiği gibi, Türk Medeni Kanunu temel felsefesi içinde kural olarak eşlerin birbirleri ve üçüncü kişilerle her türlü hukuki işlemi yapmaları serbestîsi kabul edilmişken (TMK m. 193), aile konutu ile bu kurala istisna getirilmiş, aile konutu üzerindeki tasarruflar diğer eşin rızasına bağlı kılınarak bu konuda sınırlamalar kabul edilmiştir (HGK….

Trafik Kazası Sonucu Araçta Meydana Gelen Değer Kaybı Trafik kazası sonucu araçta meydana gelen araç değer kaybı davasında, başka kusur ve hasar uzmanı bilirkişiye tevdii ile tarafların olaydaki kusur oranları ile aracın dava dışı kasko sigorta şirketi nezdindeki hasar dosyası içeriğine göre, aracın markası, modeli, yaşı, kilometresi ve diğer özellikleri itibariyle, dava konusu kazadan önceki haliyle 2.el piyasa rayiç fiyatının ve meydana gelen hasar sonrasında (değişecek parçalara göre onarılmış haliyle) 2.el piyasa rayiç fiyatının, dolayısıyla, dava konusu kaza nedeniyle araçtaki değer kaybı zararının belirlenir.  

İşçinin Hırsızlıkla Suçlanması İşçinin Hırsızlıkla Suçlanması Nedeniyle İşçinin iş akti işyerinde hırsızlık yaptığı gerekçesi ile bildirimsiz,tazminatsız feshedilmiş işçinin yapması gerekenlere kısaca değinecek olursak, İşçiyi işveren işyerinde hırsızlık nedeniyle C.Savcılığına Şikayet mutlaka takip edilmelidir. C.Başsavcılığı eğer kesin delil yok ise ,delil yetersizliği nedeniyle koğuşturma yapılmasına yer olmadığına karar verecektir. Yukarda anlattığımız konular ışığıda işçi işverene karşı  İş mahkemesinde ödenmeyen işçi alacaklarını almak için dava açabilir. Ayrıca manevi tazminat davası açabilir.

Bankanın Hesaba Bloke Koyması Bankanın Hesaba Bloke Koyması, BK’nun 20. maddesinde düzenlenen genel işlem şartlarına aykırı olup uygulanma kabiliyeti bulunmadığı, müşteri karşısında güçlü konumda olan bankanın tek taraflı lehe hüküm içeren sözleşme imzalatmak ve soyut sebepleri bahane ederek hesaplara dilediği zaman bloke koymasının MK’nun 2. maddesi ile bağdaşmadığı, BANKANIN EMEKLİ HESABA BLOKE KOYMASI YARGITAY KARARLARI YARGITAY 11. Hukuk Dairesi ESAS: 2015/1259 KARAR: 2015/1918 Mahkemece, iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre, 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 93. maddesi uyarınca emekli maaşları üzerine nafaka alacakları dışında haciz konulamayacağı gerekçesiyle davanın kabulüne, davacının emekli maaşı hesabı üzerine…

Fazla Mesai Alacağı İşçinin iş kanunda haftada ne kadar çalışacağı düzenlenmiştir. Buna göre  4857 Sayılı İş Kanunu’nun 63. Maddesinin 1. Fıkrası ile ise yine “genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saat” olarak düzenlenmiştir. Fazla mesai tatil günlerinde ya da haftalık 45 saatin üzerinde yapılan çalışmalarda ücretlendirme konusu her zaman işçi ve işverenler arasında anlaşmazlıklara sebep olmuş ve iş mahkemelerinde en çok taşınan konulardan biri halini almıştır. FAZLA MESAİ ALACAĞININ HESAPLANMASI Fazla Mesai Alacağı, Fazla çalışma mesai yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça,…

Manevi Tazminat Davası Red Vekalet Ücreti YARGITAY KARARI: MANEVİ TAZMİNAT DAVASI RED VEKALET ÜCRETİ YARGITAY 4. Hukuk Dairesi ESAS: 2014/17471 KARAR: 2015/323 AÇILAN MANEVİ TAZMİNAT DAVASI RED EDİLMESİ DURUMUNDA KARŞI AVUKAT VEKALET ÜCRETİ YARGITAY KARAR: Karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinin 10/3. maddesi uyarınca; manevi tazminat istemlerinin tümden reddi durumunda avukatlık ücreti, tarifenin 2. kısmının 2. bölümüne göre belirlenir. Mahkemece açıklanan düzenleme göz ardı edilerek davalı yararına daha fazla miktarda avukatlık ücretine hükmedilmiş olması doğru değildir. Kararın bu nedenle bozulması gerekir ise de; anılan yanılgının giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, 6100 sayılı HMK’nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan 1086 sayılı HUMK’nun 438….

Yazılı Taahhüt Nedeniyle Tahliye Yazılı Taahhüt Nedeniyle Tahliye, Kiracı tarafından gayrimenkulün tahliye edileceği yazı ile bildirilmiş olmasına rağmen tahliye edilmezse; kiralayan, İcra Dairesi’ne müracaatla tahliye isteyebilir. Yazılı Taahhütün yazılı olması şarttır. HANGİ TAHHÜD GEÇERSİZDİR Tahliye Taahhüdü, taraflar arasında yapılan ilk sözleşmeye bir madde halinde yazılmışsa veya ayrı bir kâğıda yazılmış olmakla beraber, Kira Sözleşmesiyle aynı tarihi taşıyorsa, taahhüt geçersizdir. Çünkü bu durumlarda kiracının mesken bulamama sıkıntısı içinde, müzayaka halinde ve ne bahasına olursa olsun kiralanana girme maksadıyla bu taahhüdü verdiği düşünülebilir. Kiralanana girilmeden önce verilen tahliye taahhüdü geçerli değildir. HANGİ TAHHÜD GEÇERLİDİR Şarta bağlı olan tahliye taahhütleri geçerlidir. Ancak, şart gerçekleştiği andan itibaren hüküm…

Kira Tazminatı Davası YARGITAY KARARI: KİRA TAZMİNATI DAVASI T.C. YARGITAY 6.Hukuk Dairesi Esas:  2014/5137 Karar: 2015/208 Karar Tarihi: 14.01.2015 KİRA TAZMİNATI İSTEMİ – ERKEN TAHLİYE NEDENİYLE MAHRUM KALINAN KİRA TAZMİNATI – YENİDEN KİRAYA VERİLME SÜRESİ OLAN MAKUL SÜRENİN BELİRLENMESİ – BELİRLENEN BU MAKUL SÜRE KADAR DAVALININ KİRA BEDELİNDEN SORUMLU OLACAĞI – HÜKMÜN BOZULDUĞU ÖZET: Dava, erken tahliye nedeniyle mahrum kalınan kira tazminatı istemine ilişkindir. Davacının zara­rı, tahliye tarihinden itibaren kiralananın aynı koşullarla yeniden kiraya verilebileceği tarihe kadar boş kaldığı sü­reye ilişkin kira parasından ibarettir. Mahkemece, mahal­linde keşif yapılıp, uzman bilirkişi aracılığıyla, kiralana­nın cinsi, özellikleri, konumu, bu nitelikte bir taşınmaza o bölgede duyulan ihtiyacın derecesi ve…

Kentsel Dönüşüm Projesi Nedeniyle Alacak Davası YARGITAY KARARI: KENTSEL DÖNÜŞÜM PROJESİ NEDENİYLE ALACAK DAVASI YETKİLİ MAHKEME T.C. YARGITAY 13.Hukuk Dairesi Esas:  2014/47546 Karar: 2015/1720 Karar Tarihi: 28.01.2015 ALACAK DAVASI – İDARİ YARGI YERİNİN GÖREVLİ OLDUĞU GÖZETİLEREK YARGI YOLU NEDENİYLE DAVA DİLEKÇESİNİN USULDEN REDDİNE KARAR VERİLMESİ GEREĞİ – İŞİN ESASINA GİRİLEREK KARAR VERİLMİŞ OLMASININ İSABETSİZLİĞİ ÖZET: Mahkemece idari yargı yerinin görevli olduğu gözetilerek yargı yolu nedeniyle dava dilekçesinin usulden reddine karar verilmesi gerekirken, işin esasına girilerek karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırıdır. Bozmayı gerektirir. (2709 S. K. m. 125) (2577 S. K. m. 2) Dava, davacı ile davalı belediye arasında Kentsel Dönüşüm Projesi çerçevesinde imzalanan sözleşme…