Bir işçinin işverenle arasındaki iş ilişkisi sonucunda meydana gelen, işçinin yaralanması veya ölümüyle sonuçlanan olaylara iş kazası denir. İş kazası durumunda, işverenin olayı Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirme zorunluluğu vardır. İş kazası nedeniyle açılan davalarda SGK’nın olayın niteliğini ve kusur oranlarını belirleyen iş kazası raporu, tazminat taleplerinde büyük önem taşır. Bu raporda olayın iş kazası olduğunun tespiti halinde, işçinin yaralanması durumunda işçi, ölüm durumunda ise yakınları işverenden tazminat talep edebilir. İş Kazası Sayılan Haller Nelerdir? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesine göre iş kazası olarak kabul edilen haller şunlardır: İşçinin işyerinde bulunduğu sırada, İşverenin yürüttüğü…

İş Hukuku Avukatı Ankara; Hukuk sistemimizde işçi ile işveren arasında iş sözleşmesineaykırılıktan meydana gelen uyuşmazlıkların çözümünde 4857 sayılı İş Kanunu esas alınmaktadır. İşçilerin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanma koşulları nelerdir? İş mahkemelerinde dava süreçleri nasıl işler, başvuru şartları nelerdir? Kıdem Tazminatı Nedir: Kıdem tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl süreyle çalışmış bir işçinin, belirli şartlar altında işten ayrılması durumunda işverence ödenen tazminattır. Bu tazminat, işçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır. 2. İhbar Tazminatı Nedir: İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi halinde, tarafların kanuni bildirim…

Kira Tespiti ve Kira Tahliye İçin Arabuluculuk Başvurusu Nasıl Yapılır? Kira sözleşmesi, Türk Borçlar Kanunu’na dayanarak oluşturulmuş, iki taraflı hak ve yükümlülükler içeren bir anlaşmadır. Bu sözleşmenin tarafları kiraya veren ve kiracıdır. Kiraya veren, mülkün kullanım hakkını kiracıya verirken, kiracı da belirlenen kira bedelini ödemekle yükümlüdür. Kira sözleşmeleri zamanla çeşitli uyuşmazlıklara neden olabilir. Tahliye, kira bedelinin tespiti ve kira bedelinin uyarlanması gibi uyuşmazlıklar bu süreçte sıklıkla karşılaşılan durumlardır. Kira Tespit ve Tahliye Davası Kira Tespit Davası Kira tespit davası, kira bedelinin günün şartlarına göre artırılması ya da azaltılması amacıyla açılan bir dava türüdür. Türk Borçlar Kanunu’nun 344. maddesine dayanarak açılan…

Tazminat Avukatı Çankaya Ankara – Tazminat davası, bir kişinin uğradığı maddi ya da manevi zararın karşılanması amacıyla açılan bir dava türüdür. Bu davalar, haksız bir fiil nedeniyle zarar gören kişinin maddi ya da manevi kaybını gidermek için başvurduğu hukuki bir yoldur. Tazminat sorumluluğunun doğabilmesi için şu şartların gerçekleşmesi gerekir: Borca aykırı davranışla bir sözleşmenin ihlali, İhlalden kaynaklanan bir zararın doğması, Fiilin gerçekleşmesi, Nedensellik bağı, Kusur. Tazminat davası, genellikle kişinin kişilik haklarının ihlali sonucu meydana gelen zararları telafi etmeyi amaçlar. Bu zararlar maddi veya manevi olabilir. Kişi, zararının karşılanması için tazminat davası açarak para talebinde bulunabilir. Tazminat Davası Çeşitleri Nelerdir? Tazminat…

Miras sözleşmesi iptal edilebilir mi? Tapu iptali ve tescil davası Nasıl açılır? Miras taksim sözleşmesi, vefat eden bir kişinin bıraktığı mal varlığının, mirasçılar arasında nasıl paylaştırılacağını belirleyen yazılı bir anlaşmadır. Bu sözleşme, mirasçıların kendi aralarında uzlaşı sağlayarak mirası paylaşmalarını sağlar ve özellikle taşınmaz malların paylaşımında önemli bir rol oynar. Türk Medeni Kanunu’nun 676. maddesi uyarınca, bu sözleşmenin geçerli olabilmesi için tüm mirasçıların katılımıyla yazılı olarak yapılması zorunludur. Yazılı şekil şartına uyulmadığı takdirde, sözleşme hükümsüz olur ve yargılama sürecinde hakim bu eksikliği re’sen dikkate almakla yükümlüdür. Ancak, sözleşme hükümlerinin yerine getirilmesi durumunda, şekil eksikliği nedeniyle sözleşmenin geçersizliği iddia edilemez ve bu…

Miras davaları, bir kişinin vefatının ardından geride bıraktığı mal varlığının yasal mirasçılar arasında adil bir şekilde paylaştırılmasını sağlamak amacıyla açılan hukuki davalardır. Asliye Hukuk Mahkemeleri tarafından yürütülen bu davalar, genellikle mirasçılar arasında çıkan anlaşmazlıkların çözülmesi için başvurulan bir yoldur. Miras bırakanın mal varlığına dahil olan taşınmaz mülkler, para, sanat eserleri gibi varlıkların kanunlara uygun olarak paylaştırılması amaçlanır. Miras Hukuku Davası Türleri Nelerdir? Miras hukukunda çeşitli dava türleri bulunur ve her bir dava türü, mirasın paylaştırılmasındaki farklı hukuki uyuşmazlıkları çözmeyi hedefler. İşte başlıca miras davası türleri: Tapu İptal ve Tescil Davası: Miras bırakanın taşınmaz mallarının usulsüz bir şekilde devredildiği veya sahtecilik…

Ölümlü iş kazası tazminat davası, iş yerinde meydana gelen bir kaza sonucu işçinin hayatını kaybetmesi durumunda, ölen işçinin yakınları tarafından işverene karşı açılan bir dava türüdür. Bu davanın amacı, iş kazası sonucu mağdur olan işçinin ailesine maddi ve manevi zararların tazmin edilmesini sağlamaktır. İşverenin sorumluluğu, iş kazasının meydana gelmesinde işverenin kusurunun bulunmasına veya iş sağlığı ve güvenliği kurallarına aykırı hareket etmesine dayanır. Eğer işveren, gerekli iş güvenliği önlemlerini almadıysa veya alınan önlemler yetersiz kaldıysa, işverenin hukuki sorumluluğu doğar. Ölümlü iş kazası tazminat davası hem maddi tazminat hem de manevi tazminat talebini içerebilir. Ölümlü İş Kazası Tazminat Davasında Talep Edilebilecek Tazminatlar…

İş kazası nasıl tespit edilir? İş kazası, işçilerin çalışırken veya işverenin görevlendirmesiyle işyeri dışında faaliyet gösterdiği sırada meydana gelen, işçinin bedensel veya ruhsal zarar görmesine yol açan olaylar olarak tanımlanır. İş kazalarının tespiti, kazanın iş kazası olup olmadığının belirlenmesi açısından kritik öneme sahiptir. İş kazasının tespiti sürecinde iş kazası tutanağı, hastane raporları ve tanık beyanları gibi deliller kullanılır. İş kazası nasıl tespit edilir?  İş kazasının tespiti, olayın iş kazası olarak kabul edilmesi ve işçinin yasal haklarının korunması açısından oldukça önemlidir. İş kazasının tespiti süreci şu şekilde işler: 1. İş Kazası Tutanakları İş kazasının tespiti için ilk adım iş kazası tutanağının…

İş Kazası Dava Dilekçesi Nasıl Hazırlanır Yazılır? İş kazası, iş yerinde veya iş ile ilgili faaliyetler sırasında meydana gelen ve işçinin beden veya ruh sağlığında bozulmalara neden olan olaylardır. İş kazası sonucu işçi ya da yakınları, çeşitli hukuki yollarla haklarını talep edebilir. Bu haklar, maddi ve manevi tazminat talebinden sosyal güvenlik yardımlarına kadar geniş bir yelpazede yer alır. Peki, iş kazası sonucu hangi davalar açılır ve işçinin hakları nelerdir? İş Kazası Nedeniyle Açılabilecek Davalar Nelerdir? İş kazası sonucu işçi veya işçinin ölümü durumunda yakınları, aşağıda belirtilen türde davalar açabilir: 1. Maddi Tazminat Davası İş kazası sonucu bedensel veya ruhsal bütünlüğü…

Evlilik dışı çocuğun babalık davası nedir? Evlilik dışı doğan çocuklar, evlilik içi doğan çocuklarla aynı temel haklara sahiptir. Ancak, babalık ilişkisinin hukuken tanınması süreci farklıdır. Bu süreçte annenin veya çocuğun babalık davası açarak soybağı kurulmasını talep etmesi gerekebilir. Peki, evlilik dışı doğan çocuklar hangi haklara sahiptir ve babalık davası süreci nasıl işler? Babalık Davası Nedir? Babalık davası, evlilik dışı doğan çocuk ile baba arasında soybağının kurulması için açılan davadır. Bu dava, Türk Medeni Kanunu’nun 301. maddesi gereğince, evlilik dışı çocuk ile baba arasındaki soybağının hakim hükmüyle kurulmasını sağlar. Babalık davası, çocuğun biyolojik babası olduğunu iddia eden kişiyle soybağı ilişkisinin hukuken…