İlkay Hukuk Blog

Velayet, çocuğun bakım, eğitim ve korunması ile ilgili hakların ve yükümlülüklerin anne ve baba tarafından yerine getirilmesidir. Çocuk reşit olana kadar ve evlilik birliği sürdükçe, velayet hakkı anne ve babanın ortak sorumluluğundadır. Ancak, boşanma durumunda veya belirli koşullar altında, velayet hakkı taraflardan birine verilir. Velayetin kimde kalacağına ilişkin anlaşmazlıklar ise Aile Mahkemesi’nde görülen “velayet davası” ile çözümlenir. Velayetin Kimde Kalacağı Nasıl Belirlenir? Boşanma davalarında sıkça karşılaşılan anlaşmazlıklardan biri de çocukların velayetinin kimde kalacağıdır. Evlilik birliği devam ederken, velayet hakkı ortak şekilde kullanılırken; boşanma kararı alındığında çocuğun velayeti sorunu ortaya çıkabilir. Bu durumda taraflar aralarında anlaşarak bir protokol hazırlayabilir ve velayet…

Anlaşmalı boşanma protokolü, boşanma davasında eşlerin karşılıklı olarak üzerinde anlaştıkları hususları içeren yazılı bir tutanaktır. Bu protokol, boşanma sonrası ortaya çıkacak olan mali, sosyal ve çocuklarla ilgili tüm hukuki sonuçları belirler. Anlaşmalı boşanma davalarında taraflar, bu protokol aracılığıyla nafaka, tazminat, mal paylaşımı, çocukların velayeti ve kişisel ilişki gibi konularda varılan uzlaşıyı resmiyete dökerler. Protokol, yazılı veya sözlü olarak verilebilir. Ancak genellikle yazılı bir belge hazırlanır ve bu belge her iki eş tarafından ıslak imzalı olarak imzalanır. Dava sürecinde bu protokol, mahkemeye sunulur ve taraflar, imzaladıkları metni hakim huzurunda onaylayarak beyan etmek zorundadır. Anlaşmalı Boşanma Protokolünde Bulunması Gereken Hususlar Nelerdir? Anlaşmalı…

Parmak Kopması Tazminat Ne Kadar 2025? Uzuv kaybı, iş kazalarında yaşanan en ciddi sonuçlardan biridir ve işçinin yaşam kalitesini, çalışma yeteneğini ve ekonomik durumunu derinden etkiler. Parmak kopması gibi bir durumda, iş kazası tazminatı talep etmek ve iş mahkemesine başvurmak mümkündür. Bu kapsamda süreci detaylı bir şekilde anlamak ve doğru adımları atmak oldukça önemlidir. İşte iş kazasında parmak kopması durumunda dava açma süreci ve tazminat hakları hakkında bilmeniz gerekenler: İş Kazasında Parmak Kopması Durumunda Neler Yapılır? Parmak kopması gibi iş kazası sonrası ilk yapılması gereken adımlar şunlardır: Kazanın Bildirilmesi: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesine…

İş Kazası Uzuv Kaybı Tazminatı Ne Kadar 2025? İş kazaları, çalışanların hayatını derinden etkileyen ve bazen telafisi mümkün olmayan sonuçlar doğurabilen olaylardır. Özellikle uzuv kaybı gibi ağır sonuçlar doğuran iş kazaları, hem fiziksel hem de psikolojik açıdan büyük zorluklara yol açabilir. Ancak, yasal düzenlemeler iş kazası mağdurlarının haklarını korumayı amaçlamaktadır. Bu blog yazımızda, iş kazası sonucu uzuv kaybı durumunda tazminat yollarını ve 2025 yılı için öngörülen tazminat miktarlarını detaylı bir şekilde ele alacağız. İş Kazası Sonucu Uzuv Kaybı Tazminatı Nedir? İş kazası sonucu uzuv kaybı yaşayan bir çalışanın, maddi ve manevi zararlarını karşılamak için çeşitli tazminat hakları bulunmaktadır. Bu tazminatlar,…

Kıdem Tazminatı Avukatı Ankara – Kıdem Tazminatı Nedir, Nasıl Alınır? Kıdem tazminatı, işçinin belirli süreler çalıştıktan sonra işten ayrılması veya belirli durumların oluşması halinde hak kazandığı mali bir güvencedir. Bu tazminatın temel hukuki dayanakları İş Kanunu’nun ilgili maddeleriyle düzenlenmiş olup, işçinin çalıştığı süre boyunca kazandığı kıdem primi ve çalışma süresi göz önüne alınarak hesaplanır. Kıdem Tazminatı Almak İçin Nereye Başvurulur 2026? Kıdem Tazminatı Ne Kadar Sürede Ödenmelidir 2026? Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır 2026? Yurtdışında Çalışan Tük İşçinin Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? Emekli Olarak Çalışan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? 15 yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? İş…