İlkay Hukuk Blog

Arabuluculuk Süreci Nasıl İşler – Arabuluculuk Başvuru Dilekçe Örneği 2025! İşçi ile işveren arasında yaşanan uyuşmazlıklar, çoğu zaman kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti gibi alacak taleplerinden kaynaklanır. Bu tür uyuşmazlıklarda dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk sürecinin tamamlanması gerekmektedir. Bu makalede arabuluculuğun ne olduğu, hangi hakların talep edilebileceği, örnek dilekçe ve toplantı sırasında izlenecek yollar ele alınmaktadır. 1. Arabuluculuk Nedir? Arabuluculuk, taraflar arasında doğan işçilik uyuşmazlıklarını mahkemeye gitmeden önce çözmeyi amaçlayan, yasal ve tarafsız bir uzlaştırma sürecidir. 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işe iade ve işçilik alacaklarına dair davalarda arabuluculuk şartı…

Miras Hukuku Avukatı Danışma Ankara – Miras hukuku, bir kişinin vefatının ardından malvarlığının kimlere ve ne şekilde intikal edeceğini düzenleyen hukuk dalıdır. Türk Medeni Kanunu çerçevesinde hem miras davaları hem de miras sözleşmeleri, mirasçıların haklarının korunması ve adil paylaşımın sağlanması açısından büyük önem taşır. Bu yazımızda miras davalarının çeşitlerini ve miras sözleşmelerinin kapsamını ayrıntılı şekilde ele alıyoruz. Miras Davaları Nelerdir? Miras davaları, genellikle mirasçıların, vasiyet alacaklılarının veya ilgili üçüncü kişilerin, miras üzerinde hak iddia ettikleri veya mirasın paylaşımı konusunda anlaşmazlığa düştükleri durumlarda açtıkları davalardır. En yaygın miras davaları şunlardır: 1. Terekenin Tespiti Davası Nedir? Miras bırakanın malvarlığının (terekesinin) ne kadar…

İşçinin Savunması Alınmadan İşten Çıkartılması Yargıtay – Savunma alınmadan iş akdinin feshi Yargıtay kararı incelendiğinde, işçinin savunmasının alınmadan işten çıkarılması haksız fesih nedenleri arasında yer almaktadır. Bu nedenle işveren, savunma almadan işten çıkarma yapamaz. Bu gibi durumlarla karşılaşan kişiler kanuni haklarını kullanarak işe iadelerini talep edebilir veya tazminat talebinde bulunabilirler. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde sözleşmenin feshinde usul olarak, işverenin sözleşmeyi fesih nedenini yazılı olarak açıklamak ve kesin bir şekilde ifade etmek zorunda olduğu tanımına yer verilmiştir. Hakkında ortay atılan iddialara karşı savunması alınmadan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshedilmesi mümkün değildir. Aynı kanunun 25. Maddesinde belirlenen hakları saklı kalmak koşuluyla…

Miras Taksim Sözleşmesi Şarta Bağlı Olur mu? Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır? Miras taksim sözleşmesi, birden fazla mirasçının bulunduğu hallerde terekenin paylaşımı için başvurulan en yaygın yöntemlerden biridir. Ancak bu sözleşmelerin şekli, içeriği ve bağlayıcılığı açısından dikkat edilmesi gereken hukuki sınırlar vardır. Uygulamada bazı sözleşmelere “şart” eklenmekte ya da paylaşım bazı koşullara bağlanmakta; bu da geçerlilik tartışmalarını beraberinde getirmektedir. Miras Taksim Sözleşmesi Nedir? Miras taksim sözleşmesi; miras bırakanın ölümünden sonra, mirasçılar arasında mirasın nasıl paylaşılacağını düzenleyen, oybirliğiyle yapılan yazılı bir anlaşmadır. Hukuki Dayanak Nedir: Türk Medeni Kanunu madde 642’ye göre: “Birden çok mirasçı, terekenin paylaşımı konusunda kendi aralarında anlaşma yapabilir.” Bu…

Miras Taksim Sözleşmesi Kimler Arasında Yapılır? Altsoyu Bağlar mı? Miras paylaşımı, miras bırakan kişinin ölümünden sonra ortaya çıkan önemli bir hukuki süreçtir. Mirasçılar arasında yapılacak bir anlaşmayla terekenin nasıl bölüşüleceği belirlenebilir. Bu anlaşmaya “miras taksim sözleşmesi” (diğer adıyla miras paylaşım sözleşmesi) denir. Ancak bu sözleşmenin kimler arasında yapılabileceği ve diğer mirasçı kuşaklarını bağlayıp bağlamayacağı sorusu uygulamada sıkça gündeme gelir. Miras Taksim Sözleşmesi Nedir? Miras taksim sözleşmesi, mirasçıların tamamı arasında yapılan ve tereke mallarının hangi mirasçıya ne şekilde paylaştırılacağını gösteren yazılı bir anlaşmadır. Bu sözleşme ile yasal veya atanmış mirasçılar, mirasın bölüştürülmesi hususunda serbestçe karar alabilirler. Miras Taksim Sözleşmesi Kimler Arasında…