Konu: kıdem Tazminatı

İş Mahkemesine Nasıl Dava Açılır? İş mahkemelerinde dava açmak, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddelerince düzenlenmiş olan işçi ile işveren arasındaki kanundan ya da iş sözleşmesinden kaynaklanan hukuki uyuşmazlıkların çözümü için işçi ve işverenlere tanınmış bir haktır. İlgili Yasa’nın ilk maddesinde; “Bu kanunun amacı, işverenler ile bir iş sözleşmesine dayalı olarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir.” denilmektedir. İş Mahkemesine Başvuru Yazımız İçin: TIKLAYINIZ İşçi ile işveren arasındaki iş akdinin geçersiz olması, iş mahkemesinin görevsiz olduğu ve dava açılamayacağı anlamına gelmemektedir. Fakat işçi ile işveren arasında imzalanan sözleşmenin türüne göre bazı uyuşmazlıklarda görevli mahkeme iş…

Şirketin Devri: Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır 2026? İşyerinin devri, şirket birleşmesi veya işveren değişikliği süreçleri işçilerin en çok merak ettiği konuların başında gelir. Özellikle “şirket devredilince kıdem tazminatı nasıl alınır?”, “devir sonrası işçi hakları nasıl korunur?”, “eski işveren mi yeni işveren mi sorumlu olur?” gibi sorular yoğun şekilde araştırılmaktadır. İş Kanunu’na göre işyeri devri, işçilerin mevcut haklarını ortadan kaldırmaz; kıdem süresi kesintiye uğramaz ve işçi tüm çalışma süresine göre tazminata hak kazanır. Ancak tazminatın hangi işveren tarafından ödeneceği, devrin niteliğine ve iş akdinin ne zaman sona erdiğine göre değişir. Aşağıda bu sorulara detaylı ve anlaşılır yanıtlar bulabilirsiniz. Şirket devredilince kıdem…