Konu: iş hukuku Kıdem Tazminatı Emsal Karar

İstifa Durumunda Kıdem Tazminatı Emsal Karar

İstifa-Durumunda-Kidem-Tazminati

İstifa Durumunda Kıdem Tazminatı Emsal Karar! Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı Var Mı? İş hayatında, çalışanların işten ayrılma nedenleri çeşitli olabilir. Kendi isteğiyle işten ayrılan bir işçinin kıdem tazminatı alıp almayacağı konusu ise, hukuki olarak oldukça önemli bir detaydır. Genel kural olarak, işten kendi isteğiyle ayrılan, yani istifa eden bir işçi kıdem tazminatı hakkına sahip değildir. Ancak, bu durumun bazı istisnaları bulunmaktadır. Eğer belirli şartlar yerine getirilirse, işçi kendi isteğiyle işten ayrılsa bile kıdem tazminatı alabilir. Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan İşçinin Kıdem Tazminatı Alabileceği Durumlar Kendi isteğiyle işten ayrılan bir işçi, kıdem tazminatı alabilmek için belirli şartları sağlamalıdır….

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




    [recaptcha]

    BİZE ULAŞIN

    İletişim Bilgileri