Konu: iş hukuku avukat danışma

İş Hukuku Avukatı Ankara; Hukuk sistemimizde işçi ile işveren arasında iş sözleşmesineaykırılıktan meydana gelen uyuşmazlıkların çözümünde 4857 sayılı İş Kanunu esas alınmaktadır. İş hukukunun kapsamı, iş ilişkilerinden doğan uyuşmazlıkların çözümüne ilişkin kuralları ve ilkeleri belirler. Bu alan, işçi ve işveren arasındaki hukuki bağları düzenleyen temel düzenlemeleri içerir ve İş Kanunu başta olmak üzere çeşitli mevzuat ve resmi düzenlemeleri kapsar. İş hukukunun asıl amacı, çalışma hakkını korumak ve çalışma ortamını adil, eşit ve sağlıklı hale getirmektir. Bu bağlamda, iş sözleşmeleri, iş sağlığı ve güvenliği, kıdem, ihbar tazminatı, hafta ve günlük çalışma süreleri gibi çeşitli konular iş hukuku kapsamına girer. İş ilişkileri…

İş Hukuku Danışmanlık Nedir Süreç Hakkında Bilgiler. İş Hukuku uyuşmazlıkları profesyonel danışmanlık hizmeti hukuk büromuzda görev yapan uzman avukat kadromuzun sunduğu hizmetler arasında yer almaktadır. Bilindiği üzere işçi ile işveren arasındaki hukuki ilişki 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddelerinde yer alan hükümlere göre düzenlenmiştir. Bu bağlamda işçi ile işveren arasında özellikle iş sözleşmesinin sona erdirilmesinden doğan uyuşmazlıkların giderilmesinde iş hukuku danışmanlık hizmetinin büyük oranda olumlu katkısı bulunmaktadır. Hukuk sistemimizde işçi ve işveren konulu davalarda esas alınan İş Hukuku Mevzuatının çalışanları korumaya odaklı olması ile birlikte işverene yüklediği usulüne uygun yazılı ispat mecburiyeti, çalışanlar tarafından işveren aleyhine açılan davalarda pek çok işvereni…