İşe İade Davası Yargıtay Kararları
İşe iade davaları, geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarılan işçilerin, işe geri dönme isteğiyle açtığı davadır. İşe iade davasının açılması için, işçinin belli şartları taşıyor olması gerekir. Bu şartların en önemlisi, iş güvencesi kapsamında olmaktır. İş güvencesi kapsamında olmayan kişilerin işe iade davası açması mümkün değildir. Bir işçinin iş güvencesi kapsamında değerlendirilmesi de belli şartlara tabidir. Yargıtay kararlarına da sık sık konu olan işe iade davaları, tüm şartlarıyla beraber değerlendirilmelidir.
İşe İade Davasında Gereken Şartlar:
İş akdi geçerli olmayan bir sebeple feshedildiği takdirde, işçinin mağduriyetinin giderilmesi amacıyla işe iade talep etmesi mümkündür. İşe iade davasını açmak için ön şart, işçinin iş güvencesine tabi olmasıdır. İş güvencesine tabi olmanın koşulları İş Kanununda belirtilmiştir. Kanundaki hükme göre iş güvencesine tabi olmanın şartları şu şekildedir:
- 30 ve daha fazla işçinin çalıştığı işyerinde çalışmak
- En az 6 aylık kıdeme sahip olmak
- İş sözleşmesinin geçerli bir nedenle feshedilmiş olmaması
- İşveren tarafından iş akdinin feshedilmiş olması
- İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması
- İşveren vekili konumunda olmamak
Tüm bu şartlar sağlandığı takdirde, işçinin iş güvencesi kapsamında olduğu kabul edilmektedir. İş güvencesi kapsamında olan işçilerin işe iade davası açması mümkündür.
İşe İade Davası Mahkeme Süreci:
İşe iade davasının açılabilmesi için, iş güvencesi kapsamında olmak gereklidir. İş güvencesi kapsamındaki işçinin işe iade davası açabilmesi için, görevli ve yetkili mahkemeye başvurması zorunludur. İş sözleşmesinden doğan hukuki uyuşmazlıklarda İş Mahkemeleri görevli olacaktır. İş Mahkemelerinin görev tanımı ve ayrıntısı, İş Mahkemeleri Kanunu ile belirlenmiştir. İşe iade davası talebiyle dava açıldığında, iş sözleşmesine dair her türlü hukuki uyuşmazlık inceleme altına alınacaktır. Burada önemli olan konulardan biri, iş yerinde çalışması gereken 30 işçinin varlığıdır. Bazı iş yerlerinde alt işverenlik ilişkisi kurulmaktadır. Alt işverenlik ilişkisi kurulu iş yerlerinde, 30 işçinin asıl işverenin işçisi mi yoksa her iki işverenin de işçisi olup olmayacağı tartışmalı bir konudur. Yargıtay kararları ışığında cevap vermek gerekir ki, muvazaalı alt işveren ilişkisi kurulmuşsa, işçi sayısının toplamından oluşması gerektiğidir.
İşe İade Davasında Tartışmalı Durumlar:
Bir kararın Yargıtay önüne getirilmesinde tartışmalı konular etkili olmaktadır. İşe iade davasında da bazı tartışmalı konuların ortaya çıkması mümkündür. Bu konulardan en önemlileri iş yerinde çalışan 30 işçi ve iş sözleşmenin geçerli bir nedenle feshedilmemiş olmasıdır. İş yerinde muvazaalı alt işverenlik ilişkisi kurulmuşsa, 30 işçi sayısına ulaşırken hem alt işverenin hem de asıl işverenin işçileri dikkate alınır. İş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiğinin tespiti de hakim tarafından yapılacaktır. Geçerli nedenle fesih nedenlerine İş Kanununda işaret edilmiştir.
0 SORULAR
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Bu davada ben nasıl bir yol izlemeliyim lütfen yardımcı olurmusunuz ?
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Konuda belirttiğiniz dava hakkındaki makaleyi beğendim.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Aydınlatıcı bilgiler için teşekkür ederim.. Başarılar dilerim..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları hukuk mahkemesine temyiz dilekçesi örneği varmıdır. Bana yardımcı olurmusunuz..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Konuda belirttiğiniz dava hakkındaki makaleyi beğendim.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Bu konu Hakkında güncel Yargıtay kararlarına ihtiyacım var, yardımcı olurmusunuz.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları hukuk mahkemesine temyiz dilekçesi örneği varmıdır. Bana yardımcı olurmusunuz..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Acaba bu dava ne kadar sürer veya sonuçlanır..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Bu konu Hakkında güncel Yargıtay kararlarına ihtiyacım var, yardımcı olurmusunuz.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Merhabalar. Garip bir durumumuz var size danışmak istiyorum.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Makaleniniz davası ile ilgili net bir yazı olmuş.. teşekkürler..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları bu konu hakkında geri dönüş yaparsanız sevinirim iyi çalışmalar.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Şahitlerim mevcuttur ne yapmalıyım yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkür ederim ..
Slm kolay gelsin özel bir sektörde 7yila yakın çalıştım işten çıkarıldım 4850is kanunun 17 ve18 madde su gösterildi işe iade davası açtım ilk mahkeme yıl kazandim temyize gönderdiler oranda tebligat geldi itirazı reddedildi ve Yargıtay’a gönderildi sonuç ne zaman belli olur ve yargıtay kararı bozabilirmi rc etsem Bilgi verebilir misiniz
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Aydınlatıcı bilgiler için teşekkür ederim.. Başarılar dilerim..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları bu konu hakkında geri dönüş yaparsanız sevinirim iyi çalışmalar.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Konuyla ilgili bilgi verirseniz ona göre bir yol izlemek isterim teşekkür ederim iyi çalışmalar.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Makaleniniz davası ile ilgili net bir yazı olmuş.. teşekkürler..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Merhabalar. Garip bir durumumuz var size danışmak istiyorum.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Dava ve avukat masrafları konusunda bilgi verebilir misiniz?
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Davayı açma şartları nelerdir..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Sayın İlkay hukuk bürosu, bu davayı açmayı düşünüyorum..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Sizden randevu almak istiyorum.Yardımcı olurmusunuz?
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Dava ve avukat masrafları konusunda bilgi verebilir misiniz?
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Bu davada bir çok talebim oldu hiç bir şekilde sonuç alamadım bundan sonra ne yapılabilir.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Sözleşme var nasıl bir yasal işlem başvurusunda bulunabilirim ikametim adana yalnız..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Sizden randevu almak istiyorum.Yardımcı olurmusunuz?
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Bu davanın sonuçlanması ve süresini merak ediyorum..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Dava ve avukat masrafları konusunda bilgi verebilir misiniz?
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Bu davada bir çok talebim oldu hiç bir şekilde sonuç alamadım bundan sonra ne yapılabilir.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Aydınlatıcı bilgiler için teşekkür ederim.. Başarılar dilerim..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Davada zaman aşımı süresi var mı? Dava zaman aşımı süresini belirtirseniz sevinirim..
iyi günler kolay gelsin. İşe İade Davası Yargıtay Kararları hakkında sorum olucaktı ? Bilgi verebilirmisiniz.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Merhabalar. Garip bir durumumuz var size danışmak istiyorum.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Bu davada ben nasıl bir yol izlemeliyim lütfen yardımcı olurmusunuz ?
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Sözleşme var nasıl bir yasal işlem başvurusunda bulunabilirim ikametim adana yalnız..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Bu davada ben nasıl bir yol izlemeliyim lütfen yardımcı olurmusunuz ?
İşe İade Davası Yargıtay Kararları hukuk mahkemesine başvuru dilekçe örneği bulabilirmiyim..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Konuda belirttiğiniz dava hakkındaki makaleyi beğendim.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Sayın İlkay hukuk bürosu, bu davayı açmayı düşünüyorum..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Dava ve avukat masrafları konusunda bilgi verebilir misiniz?
İşe İade Davası Yargıtay Kararları hukuk mahkemesine başvuru dilekçe örneği bulabilirmiyim..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Davayı açma şartları nelerdir..
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Konuda belirttiğiniz dava hakkındaki makaleyi beğendim.
İşe İade Davası Yargıtay Kararları Bu konu Hakkında güncel Yargıtay kararlarına ihtiyacım var, yardımcı olurmusunuz.