Konu: iş hukuk yargıtay kararları

İşe İade Davası Yargıtay Kararları İşe iade davaları, geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarılan işçilerin, işe geri dönme isteğiyle açtığı davadır. İşe iade davasının açılması için, işçinin belli şartları taşıyor olması gerekir. Bu şartların en önemlisi, iş güvencesi kapsamında olmaktır. İş güvencesi kapsamında olmayan kişilerin işe iade davası açması mümkün değildir. Bir işçinin iş güvencesi kapsamında değerlendirilmesi de belli şartlara tabidir. Yargıtay kararlarına da sık sık konu olan işe iade davaları, tüm şartlarıyla beraber değerlendirilmelidir. İşe İade Davasında Gereken Şartlar: İş akdi geçerli olmayan bir sebeple feshedildiği takdirde, işçinin mağduriyetinin giderilmesi amacıyla işe iade talep etmesi mümkündür. İşe iade davasını…