İlkay Hukuk Blog

Anlaşmalı Boşanma Tebligatı Kaç Günde Gelir? Anlaşmalı boşanma, eşlerin boşanmanın şartlarında mutabık kalıp hızlı şekilde evlilik birliğine son verdiği en pratik yoldur. Ancak, duruşmadan sonra tarafların beklediği en kritik belge boşanma kararının tebliğidir. Çünkü bu tebligat ile birlikte boşanma resmî olarak kesinleşir ve nüfusa işlenebilir. Peki, anlaşmalı boşanma sonrası mahkeme tebligatı kaç günde gelir? İşte süreci adım adım açıklıyoruz. 1. Duruşmadan Sonra Ne Olur? Tarafların anlaşmalı boşanma protokolüyle birlikte mahkemeye başvurduğu ve hâkimin boşanma iradesini kabul ettiği duruşma sonrasında: Hâkim gerekçeli kararı yazar. Bu karar yazıldıktan sonra taraflara (ya da avukatlarına) tebligatla gönderilir. 2. Anlaşmalı Boşanma Tebligatı Ne Kadar Sürede…

Anlaşmalı Boşanmadan Sonra Hangi Davalar Açılabilir? Anlaşmalı boşanma, tarafların boşanmanın tüm sonuçlarında uzlaşarak evlilik birliğini sona erdirmesidir. Ancak boşanma kesinleştikten sonra dahi, bazı koşullar oluştuğunda taraflardan biri birtakım davalar açma hakkına sahip olabilir. Bu nedenle, “Boşandıktan sonra artık hiçbir şey talep edilemez” algısı her zaman geçerli değildir. Peki, anlaşmalı boşanmadan sonra hangi durumlarda dava açılabilir? Hangi haklar saklı kalır? Tüm detaylarıyla ele alıyoruz: 1. Nafaka Artırım Davası Anlaşmalı boşanma protokolünde yoksulluk nafakası bağlanmışsa, zaman içinde değişen ekonomik koşullar doğrultusunda nafaka miktarı yetersiz kalabilir. Nafaka alacaklısı (genelde kadın), nafakanın artırılması için dava açabilir. Şart: Enflasyon, gelir azalması, sağlık durumu gibi gerekçelerle…

Anlaşmalı Olarak Kaç Günde Boşanılır? Hızlı ve Sorunsuz Boşanma Süresi: 30 Gün. Evlilik birliğinin devam ettirilemez hale geldiği durumlarda tarafların karşılıklı rızayla boşanmak istemesi, hem duygusal hem de hukuki açıdan süreci daha az yıpratıcı hale getirebilir. Bu durumda devreye giren yol ise “Anlaşmalı Boşanma”dır. Peki, taraflar her konuda anlaştığında boşanma kaç günde sonuçlanır? Bu yazımızda, anlaşmalı boşanma süresi, işlemler, hazırlıklar ve dikkat edilmesi gereken noktalar hakkında detaylı bilgi bulabilirsiniz. Anlaşmalı Boşanma Nedir? Anlaşmalı boşanma, her iki eşin boşanmayı kabul ettiği, boşanmanın tüm şartlarında (nafaka, mal paylaşımı, velayet, tazminat vb.) anlaşmaya vardığı ve bu anlaşmayı yazılı protokolle belgelediği boşanma türüdür. Türk…

İş Kazasında Manevi Tazminat Ne Kadar Olur? İş kazaları, işçinin yalnızca beden sağlığını değil, aynı zamanda psikolojik bütünlüğünü de zedeler. Fiziksel yaralanmalar kadar yaşanan acı, elem, korku ve travma da mağdurun zararını artırır. Bu gibi durumlarda, işçinin uğradığı manevi zararın karşılığı olarak manevi tazminat talep etme hakkı doğar. Ancak “İş kazasında manevi tazminat ne kadar olur?” sorusu, cevabı sabit bir rakama bağlanamayan, birçok faktöre bağlı olarak değişen bir konudur. Bu yazıda, iş kazalarında manevi tazminatın nasıl belirlendiği, hangi şartlarda talep edilebileceği ve yargıtay uygulamaları ışığında neler bekleneceği detaylı şekilde ele alınacaktır. İş Kazasında Manevi Tazminat Nedir? Manevi tazminat; iş kazası…

İş Kazası Şikayeti Nereye Nasıl Yapılır? Çalışanların sağlığı ve güvenliği, hem işverenlerin hem de devletin koruması altındadır. Ancak her şeye rağmen iş kazaları meydana gelebilmekte ve çalışanlar bu kazalar sonucu fiziksel, ruhsal veya ekonomik zarar görebilmektedir. Bu tür durumlarda çalışanların en doğal hakkı, uğradıkları zararı resmi makamlara bildirmek ve haklarını aramaktır. Peki iş kazası durumunda şikayet nereye ve nasıl yapılır? İşte detaylı açıklamalar: İş Kazası Nedir? İş kazası; işyerinde, işin yürütümü sırasında ya da işverence görevlendirilen bir yerde meydana gelen, çalışanı bedensel veya ruhsal yönden etkileyen olaylara denir. İş kazasının meydana gelmesi durumunda çalışan hem sosyal güvenlik hem de iş…