İnternet Üzerinden Hakaret Suçu, Cezası, Şikâyet Nedir Nasıl Yapılır? İnternet üzerinden hakaret suç duyurusu yaparak söz konusu suç unsurunun ortadan kaldırılması veya mağduriyetin giderilmesi için işlem başlatılabilmektedir. Hakaret suçu şikâyete bağlı suçlar kapsamında yer aldığı için suç duyurusunu yaparak işlem başlatabilirsiniz. Türk Ceza Kanunu kapsamında hakaret suçu, gıyapta veya huzurda olmak üzere iki farklı şekilde tanımlanmıştır. Kişiye karşı; sesli, görüntülü, yazılı vb. olarak yapılan hakaret huzurda hakaret kapsamında değerlendirildiği için internet ortamında işlenen suçlar, huzurda hakaret olarak değerlendirilmektedir. Bu nedenle verilecek cezalarda bu unsur dikkate alınacaktır. Günümüzde internet ve sosyal medya üzerinden yapılan hakarete ilişkin farklı yaptırımlar uygulanmaktadır. İnternet Suçlarına Karşı…

İşverenin, işçiyi işten ayrılmaya zorlaması hukuken kusurlu bir davranış olarak kabul edilir. İşçinin, istifa dilekçesi imzalaması için baskı altında bırakılması veya mobbing uygulanması gibi durumlar, işçinin işten çıkarılmış gibi haklarını talep etmesine yol açar. İşverenin bu tür bir davranışta bulunmasının en yaygın nedenlerinden biri, kıdem tazminatı ödemekten kaçınmaktır. İşçinin Zorla İşten Çıkarılması Halinde Ne Yapılmalı? İş Kanunu’na göre, işçinin zorla istifa ettirilmesi, işçinin iradesinin fesada uğratılması anlamına gelir ve bu, işten çıkarılmış gibi hukuki sonuç doğurur. İşveren tarafından işçiye çeşitli şekillerde baskı uygulanabilir. Örneğin, işçinin çalışma koşullarının değiştirilmesi, kötü muamele, imkânların kısıtlanması gibi davranışlar işçiyi istifaya zorlamak için kullanılan yöntemler…

Velayet Değişikliği Dava Dilekçesi Nedir Nasıl Hazırlanır? Boşanma davalarının sonucunda varsa ailelerin çocuk veya çocuklarının velayetlerinin hangi kişide olacağı da karara bağlanır. Bu karar verilirken, çocuklar dahil tarafların taleplerinden çok çocukların gerek maddi, gerek manevi çıkarlarının en üst düzeyde tutulması ve gelişimlerinin hem kendi açılarından ve hem de toplumsal olarak daha iyi şekilde olacağının düşünüldüğü ve tespit edildiği taraftan yana Hakim tarafından yapılan değerlendirme sonuçları etkilidir. Bununla birlikte verilen bu karar bir hüküm değildir ve zamanın akışı, yaşamın ilerleyiş sırasında oluşan değişiklikler, velayetin yeniden değerlendirilmesini gerekli kılabilir ve velayetin değiştirilmesini haklı kılabilir. Velayet Değişikliği Dava Dilekçesi Velayet davası karar örnekleri incelendiği…

Boşanma davası, evlilik birliğinin yasal olarak sona erdirilmesi amacıyla bir eşin aile mahkemesine başvurmasıyla başlayan hukuki bir süreçtir. Boşanma davası açıldıktan sonra, mahkeme tarafların sunduğu deliller ve tanık ifadeleri doğrultusunda bir karar verir. Boşanma kararı, tarafların evliliklerinin sona ermesi, mal paylaşımı, nafaka, tazminat ve çocukların velayeti gibi konuların çözüme kavuşturulması ile sonuçlanır. Mahkeme kararının kesinleşmesinin ardından taraflar hukuki olarak boşanmış sayılır ve eski eşler yeni bir hayat kurabilir. İddet Müddeti Kaldırma Davası Nedir ve Nasıl Açılır? İddet müddeti, Türk Medeni Kanunu’na göre boşanan kadının yeniden evlenebilmesi için belirlenen 300 günlük bekleme süresidir. Ancak, bu süreyi beklemek istemeyen kadınlar, iddet müddetinin…

Tapu İptal Avukatı Ankara! Tapu iptal davası, taşınmaz malların tapu kayıtlarının hukuka aykırı şekilde oluşturulduğu veya hileyle elde edildiği durumlarda, bu kayıtların iptali için açılan bir davadır. Tapu iptal davası genellikle mirasçılar, alıcılar veya hak sahipleri tarafından açılır ve hak kaybını önlemeyi amaçlar. Tapu İptal Sebepleri Nelerdir? Tapu iptali için birçok sebep bulunmaktadır. Başlıca sebepler şunlardır: Hile veya Aldatma: Tapu kaydının hileli veya yanıltıcı işlemlerle yapılmış olması. Mirasçılardan Mal Kaçırma: Mirasçılardan mal kaçırmak amacıyla yapılan işlemler. Vasiyetname veya Miras Sözleşmesi İhlali: Mirasçılar arasında yapılan anlaşmalara aykırı davranışlar. Kanuna Aykırılık: Tapu devrinin kanuna aykırı şekilde yapılması. Şekil Şartlarına Uygun Olmayan Sözleşmeler:…

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülüklerin düzenlendiği bir hukuk dalıdır. Çalışanların yasal haklarını güvence altına alırken, işverenin sorumluluklarını da kapsar. Ankara Yenimahalle gibi büyük sanayi ve ticaret merkezlerinin yoğun olduğu bölgelerde, iş hukuku davaları sıklıkla gündeme gelmektedir. İş kazası tazminatları ve iş hukuku davaları, işçilerin işverenlere karşı haklarını savunmak için başvurdukları önemli yasal yollar arasında yer alır. Bu yazıda, iş hukuku davalarının ve iş kazası tazminatlarının ne olduğu, nasıl işlediği ve Yenimahalle’de iş hukuku avukatları ile çalışmanın avantajları anlatılacaktır. İŞ HUKUKU DAVALARI İÇİN ZİYARET EDİNİZ İş Hukuku Davaları Nelerdir? İş hukuku davaları, işçi ve işveren arasında ortaya…

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen bir hukuk dalıdır. İşçilerin haklarının korunmasını sağlarken, işverenlerin de yasal sorumluluklarını yerine getirmelerini sağlar. Ankara’nın Gölbaşı ilçesi, işyerleri ve sanayi bölgeleri ile iş hukuku davalarının yoğun olarak görüldüğü bir bölge olup, iş kazası tazminatları gibi iş hukuku ile ilgili davalarda uzman avukat desteği gereklidir. İş hukuku davaları, işçilerin haklarını aramak için başvurdukları önemli yasal süreçlerden biridir. Bu yazıda, iş hukuku davalarının ve iş kazası tazminatlarının ne olduğu, nasıl işlediği ve Gölbaşı’nda iş hukuku avukatları ile çalışmanın avantajları anlatılacaktır. İŞ HUKUKU DAVALARI İÇİN ZİYARET EDİNİZ İş Hukuku Davaları Nelerdir? İş hukuku…

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen önemli bir hukuk dalıdır. Bu kapsamda iş hukuku, çalışanların iş güvencesi, tazminat hakları ve işverenin sorumluluklarını kapsar.  Özellikle iş kazası tazminatı ve iş hukuku davaları, işçilerin haklarını koruma açısından büyük bir öneme sahiptir. Ankara’nın hızla gelişen bölgelerinden Kahramankazan’da da iş hukuku konusunda uzmanlaşmış avukatlar, işçilerin ve işverenlerin yaşadığı hukuki uyuşmazlıkların çözümünde önemli bir rol oynar. Bu yazıda, iş hukuku davaları ve iş kazası tazminatlarının nasıl işlediği anlatılarak, Kahramankazan’da iş hukuku alanında uzman avukatlarla çalışmanın önemi vurgulanacaktır. İş Hukuku Davaları Nelerdir? İş hukuku davaları, işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkların çözülmesi için…

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkilerinin düzenlenmesini sağlayan en önemli hukuk dallarından biridir. Bu kapsamda iş hukuku, işçinin haklarını koruma altına alırken işverenin de yükümlülüklerini belirler. İş hukuku davaları, işçi haklarının ihlal edilmesi, iş kazası sonucunda ortaya çıkan zararlar gibi birçok farklı konuda açılabilir. Özellikle Ankara’nın iş dünyasında yoğun olan bölgelerinden Çankaya’da, iş hukuku davalarına bakan uzman avukatlarla çalışmak, işçilerin haklarını koruma açısından büyük önem taşır. İŞ HUKUKU DAVALARI İÇİN ZİYARET EDİNİZ İş Hukuku Davaları Nelerdir? İş hukuku davaları, işveren ile işçi arasında yaşanan uyuşmazlıklar sonucunda açılır. İşçiler, haksız yere işten çıkarılma, kıdem tazminatının ödenmemesi, fazla mesai ücretlerinin…

Ölünceye kadar bakma sözleşmesi iptal edilir mi? Tapu devri bozulur mu? Ölünceye kadar bakma sözleşmesi, özellikle yaşlılar, hastalar ve bakıma muhtaç kişiler için düzenlenen önemli bir hukuki işlemdir. Bu sözleşme, bir kişinin ömrü boyunca bakımı karşılığında malvarlığının bir kısmını veya tamamını bakım sağlayan kişiye devretmesini içerir. Bu sayede, bakıma muhtaç kişinin yaşam kalitesi artırılır ve ihtiyaçları güvence altına alınır. Bu yazıda, ölünceye kadar bakma sözleşmesiyle ilgili bilmeniz gereken temel noktaları ele alacağız. Ölünceye Kadar Bakma Sözleşmesi Nedir? Ölünceye kadar bakma sözleşmesi, bakımı üstlenen kişinin, bakıma muhtaç kişiye yeme, içme, barınma, tedavi gibi temel ihtiyaçları karşılamayı taahhüt ettiği bir anlaşmadır. Bu…