Konu: işe iade davası şartları

İşe İade Avukatı Ankara – Ücretleri  ve İşe İade Başvuru Süreci. İşçilerin işe iade edilmesi için başvuru süresi hak düşürücü bir süre olduğundan bu süreler tamamlanmadan önce işe iade başvurusu yapılması gerekmektedir. Ülkemizde uygulamaya konan yeni düzenlemelere göre iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia eden işçi alacağının tazmini ve işe iade başvurusunu mahkemeden önce arabuluculuk bürosuna yapmak zorundadır. Buradan olumlu veya istenilen bir sonuç alınamaması halinde işe iade davası açarak haksızlık sebebiyle uğranılan zararın tazminini veya işe iade başvurusunu yapabilmektedir. İşe İade Başvurusu İçin Arabulucuya Ne Zamana Kadar Başvurulmalıdır? İşe iade davasında arabulucuya başvurmak zorunlu hale getirilmiştir. Bu nedenle iş mahkemesine dava açılmadan…

İşe İade Davası Nasıl Açılır? İşe iade davası, işinden geçerli sebeplerden dolayı istifa eden veya haksız yere işten çıkarılan kişilerin haklarını korumaları için açılan dava olarak adlandırılır. 4857 sayılı İş Kanunu’nda iş ilişkisinin sürekliliği ve iş ilişkisinin istikrarlığı hakkında çeşitli maddeler ortaya çıkarılmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan maddeye göre, geçersiz sebepten dolayı veya hiçbir sebep gösterilmeden işten istifa edilmesi sonucunda hiçbir koşulda çalışanların talepleri kabul edilemez. Bu yüzden çalışanların işe iade davası açabilmesi için belli sebeplerden dolayı iş yerlerinden istifa etmeleri gerekir. İşe İade Davası İçin Hangi Şartlar İstenir? Çalışanların işe aide davası açabilmeleri için belli şartları yerine…