Konu: kıdem ihbar tazminatı nasıl alınır

Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Alınır?

Boşanma davası

Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Alınır? Kıdem tazminatı, Çalışma Bakanlığı tarafından yürütülen karar doğrultusunda kişilerin en az 1 yıl süre ile bulundukları işyerlerinde çalışmaları şartı ile çalışanın belirli sebeplerden dolayı işinden ayrılması durumunda işverenin çalışanına ödediği tazminattır. Çalışan kişi, işyerinden kendi isteği ile istifa etmesi durumunda işveren, kıdem tazminatını hiçbir şekilde ödemez. Kıdem ve İhbar Tazminatı Alma Şartları Aşağıda kıdem ve ihbar tazminatının çalışanın işyerinden alması için gerekli şartlar yer alır: Kıdem tazminatının alınabilmesi için çalışanın işyerinden kendi isteği doğrultusunda ayrılmamış olması gerekir. Çalışanın işyerinin ahlakını bozacak davranışlarda bulunmayıp işveren tarafından işten çıkarılmamış olması gerekir. İşçi, geçerli sebeplerden dolayı işyerinden…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




    [recaptcha]

    BİZE ULAŞIN

    İletişim Bilgileri