Konu: İşçinin Hırsızlıkla Suçlanması İş sözleşmesinin feshi

İşçinin Hırsızlıkla Suçlanması İşçinin Hırsızlıkla Suçlanması Nedeniyle İşçinin iş akti işyerinde hırsızlık yaptığı gerekçesi ile bildirimsiz,tazminatsız feshedilmiş işçinin yapması gerekenlere kısaca değinecek olursak, İşçiyi işveren işyerinde hırsızlık nedeniyle C.Savcılığına Şikayet mutlaka takip edilmelidir. C.Başsavcılığı eğer kesin delil yok ise ,delil yetersizliği nedeniyle koğuşturma yapılmasına yer olmadığına karar verecektir. Yukarda anlattığımız konular ışığıda işçi işverene karşı  İş mahkemesinde ödenmeyen işçi alacaklarını almak için dava açabilir. Ayrıca manevi tazminat davası açabilir.