Konu: Iş kazasında işçi ölürse ne olur?

Ölümlü iş kazası tazminat davası, iş yerinde meydana gelen bir kaza sonucu işçinin hayatını kaybetmesi durumunda, ölen işçinin yakınları tarafından işverene karşı açılan bir dava türüdür. Bu davanın amacı, iş kazası sonucu mağdur olan işçinin ailesine maddi ve manevi zararların tazmin edilmesini sağlamaktır. İşverenin sorumluluğu, iş kazasının meydana gelmesinde işverenin kusurunun bulunmasına veya iş sağlığı ve güvenliği kurallarına aykırı hareket etmesine dayanır. Eğer işveren, gerekli iş güvenliği önlemlerini almadıysa veya alınan önlemler yetersiz kaldıysa, işverenin hukuki sorumluluğu doğar. Ölümlü iş kazası tazminat davası hem maddi tazminat hem de manevi tazminat talebini içerebilir. Ölümlü İş Kazası Tazminat Davasında Talep Edilebilecek Tazminatlar…

Ölümlü İş Kazası Tazminat Davası Nedir? İş kazasında ölüm tazminatı alınması için, söz konusu kazanın iş kazası niteliği taşıması ve işçinin ölümü gereklidir. İş kazası sonucun maddi ve manevi tazminat istenmesi mümkündür. İş kazası sonucunda ölüm meydana geldiğinde, sadece asıl işverene değil, alt işverene de dava açılması mümkündür. İş kazası sonucunda cezai bir sonucun doğmuş olması durumunda zamanaşımı süreleri de farklılık gösterecektir. İş kazası gerçekleştiğinde durumun mutlaka Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekmektedir. SGK iş kazası detayıyla inceleyecektir. İş Kazalarında Tazminat Davası Süresi: İş kazalarında ölüm ve yaralanma meydana gelmesi sonucunda tazminat istenmesi mümkündür. Ancak tazminat istemi belli zamanaşımı sürelerine tabi tutulmuştur….