Konu: İş Kazası Tazminat Davası Nasıl Açılır

İş Kazası Tazminat Davası İş kazası tazminat davası, bir çalışanın iş yerinde kaza geçirip yaralanması veya ölmesi durumunda işverenin çalışanın ailesine veya yakınlarına ödemek zorunda olduğu maddi ve manevi tazminat davası çeşitlerinden birisidir. İş kazası tazminat davası, hem asıl işverene hem de alt işverenlerin hepsine açılabilir. İş kazası tazminat davasının açılabilmesi için kazayı geçiren kişilerin belli durumları yaşaması gerekir. Hangi Durumlar İş Kazası Sayılır? Aşağıda 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 13. maddesine göre, iş kazasını kapsayan ve iş kazası tazminat davası açılabilecek olaylar detaylı bir şekilde yer alır: Çalışanın işyerinde uğradığı hem fiziksel hem de ruhsal kazalar iş kazası kapsamının…

Çatıdan Düşen İşçi Tazminat Davası Nedir Nasıl Açer? Çatıdan düşen işçi tazminat davası açarak iş kazasından dolayı uğradığı maddi ve manevi zararın karşılanmasını sağlayabilir. Herhangi bir nedenle çalışma sırasında çatıdan düşen işçiler için iş kazası hakkında kanunlarda belirlenen usuller uygulanmaktadır. Çatıdan düşen işçinin tazminat davası açarak tazminat alması mümkündür. Ancak, bu davalarda kusur tespiti gerekir. İş kazalarına ilişkin açılacak tazminat davaları zarar gören işçi tarafından doğrudan açılabileceği gibi işçi yakınları tarafında da açılabilmektedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ilgili maddelerince iş kazası sayılan haller açıkça belirtilmiştir. Söz konusu hallerin oluşmasının ardından kişiler yargı yoluna giderek dava açabilirler. Çatıdan düşen işçi tazminat…