Konu: iş hukuk yargıtay kararları

İşe İade Davası Yargıtay Kararları Örnek Emsal Karar – İş güvencesi hükümleri kapsamında en çok başvurulan dava türlerinden biri işe iade davasıdır. Haksız veya geçerli sebep olmadan işten çıkarılan işçiler, işe iade davası açarak haklarını arayabilmektedir. Bu noktada Yargıtay kararları, hem işçi hem de işveren açısından yol gösterici nitelik taşımaktadır. Çünkü Yargıtay, farklı uyuşmazlıklarda verdiği kararlarla işten çıkarma sebeplerinin geçerliliğini, ispat yükünü ve davanın sonuçlarını detaylı şekilde ortaya koymaktadır. Yargıtay’ın işe iade davalarına ilişkin kararlarında özellikle fesih gerekçesinin ispatı üzerinde durulmaktadır. İşverenin, iş sözleşmesini geçerli veya haklı bir sebebe dayandırmadan feshetmesi halinde işçi lehine karar verilmektedir. Ayrıca Yargıtay, işçinin performans…