Konu: evlilik nedeniyle kıdem tazminatı nasıl alınır

Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır 2026? Ankara Güncel Hukuk Rehberi – Evlilik, kadın çalışanlar için sadece hayatın yeni bir dönemi değil, aynı zamanda iş hukuku açısından da özel hakların doğduğu bir süreçtir. Türk İş Kanunu’na göre kadın işçiler, evlendikten sonra 1 yıl içinde kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Bu durum, toplumda “evlilik nedeniyle işten ayrılma tazminatı” olarak bilinir. Ancak bu hakkın kullanılabilmesi için dikkat edilmesi gereken bazı yasal şartlar, süreler ve belgeler vardır. İşte 2025 yılı güncel mevzuatına göre evlilik nedeniyle kıdem tazminatının nasıl alınacağına dair kapsamlı rehber… Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Nedir? Evlilik nedeniyle…

Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı, Türk iş hukukunda özellikle kadın işçilere tanınmış önemli bir haktır. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca, kadın işçiler evlendikleri tarihten itibaren bir yıl içinde iş akitlerini kendi istekleriyle feshederse kıdem tazminatına hak kazanırlar.Bu düzenlemenin amacı, evlilikten kaynaklı sosyal ve ekonomik değişiklikleri dikkate almaktır. Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? Kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde işverene yazılı fesih bildiriminde bulunmalıdır. İşverene evlilik cüzdanı veya resmi evlilik belgesi ibraz edilmelidir. İşçi, kıdem tazminatını hak edecek şekilde en az bir yıl aynı işyerinde çalışmış olmalıdır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi,…