Konu: evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alma şartları

Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı, Türk iş hukukunda özellikle kadın işçilere tanınmış önemli bir haktır. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca, kadın işçiler evlendikleri tarihten itibaren bir yıl içinde iş akitlerini kendi istekleriyle feshederse kıdem tazminatına hak kazanırlar.Bu düzenlemenin amacı, evlilikten kaynaklı sosyal ve ekonomik değişiklikleri dikkate almaktır. Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? Kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde işverene yazılı fesih bildiriminde bulunmalıdır. İşverene evlilik cüzdanı veya resmi evlilik belgesi ibraz edilmelidir. İşçi, kıdem tazminatını hak edecek şekilde en az bir yıl aynı işyerinde çalışmış olmalıdır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi,…