Konu: ankara tazminat avukatı

İş hayatında uzun yıllar boyunca aynı işverene emek verdikten sonra yollarınızı ayırmaya karar verdiğinizde, aklınıza gelen ilk sorulardan biri “Kıdem tazminatımı nasıl alırım?” olacaktır.  Endişelenmeyin, bu blog yazımızda kıdem tazminatına dair tüm detayları sizin için aydınlatacağız. Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin belirli şartlar altında işten ayrılması durumunda işvereni tarafından ödenmesi gereken bir tazminat türüdür.  4857 sayılı İş Kanunu ve 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun 14. maddesi, bu hakkınızı güvence altına almaktadır.  Yıllarca verdiğiniz emeğin ve sadakatin bir karşılığı olarak düşünebilirsiniz. Kimler Kıdem Tazminatına Hak Kazanır? Kıdem tazminatı alabilmek için bazı şartları sağlamanız gerekiyor.  İşte o şartlar: En az 1…

Tazminat Avukatı Ankara – Tazminat davası, bir kişinin uğradığı maddi ya da manevi zararın karşılanması amacıyla açılan bir dava türüdür. Bu davalar, haksız bir fiil nedeniyle zarar gören kişinin maddi ya da manevi kaybını gidermek için başvurduğu hukuki bir yoldur. Tazminat sorumluluğunun doğabilmesi için şu şartların gerçekleşmesi gerekir: Borca aykırı davranışla bir sözleşmenin ihlali, İhlalden kaynaklanan bir zararın doğması, Fiilin gerçekleşmesi, Nedensellik bağı, Kusur. Tazminat davası, genellikle kişinin kişilik haklarının ihlali sonucu meydana gelen zararları telafi etmeyi amaçlar. Bu zararlar maddi veya manevi olabilir. Kişi, zararının karşılanması için tazminat davası açarak para talebinde bulunabilir. Tazminat Davası Çeşitleri Nelerdir? Tazminat davaları…