Konu: 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı 2013 – 2014

15 yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatını, 15 yıl sigortalı çalışma hayatı ve 3600 prim gününe sahip olan kişiler alabilir. Kıdem tazminatının alınabilmesi için istenilen tek şart, çalışanların sigorta günlerinin 08.09.1999 tarihinden önce başlamış olmasıdır. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün primi tamamlayan işçinin kıdem tazminatı hakkı nedir? 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü dolduran bir çalışan, 08.09.1999 tarihinden önce ilk defa sigortalı olmak şartıyla, işyerinden kendi isteğiyle ayrıldığında kıdem tazminatına hak kazanır. Bu durum, emeklilik için gereken yaş şartı tamamlanmasa bile işçiye kıdem tazminatı alma hakkı tanıyan istisnai bir düzenlemedir….