Konu: Yargıtay kıdem tazminatı kararları

Kıdem Tazminatı Almak İçin Nereye Başvurulur 2026? Ankara Güncel Hukuk Rehberi – Kıdem tazminatı, iş hayatının en önemli güvencelerinden biridir. Bir işçi, belirli şartları taşıyorsa işten ayrıldığında veya çıkarıldığında kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Ancak her işçi, bu hakkı doğrudan alamayabilir. İşveren ödemekten kaçınabilir veya tazminat miktarında uyuşmazlık çıkabilir. Bu durumda birçok kişi şu soruyu sorar: “Kıdem tazminatı almak için nereye başvurulur?” 2026 yılı itibarıyla bu süreç üç temel aşamada yürütülür: İşverene başvuru, Arabuluculuk süreci, İş Mahkemesi davası açılarak kıdem tazminatı alınır. Aşağıda bu süreci adım adım, yasal dayanakları ve Yargıtay kararlarıyla açıklayacağız. Kıdem Tazminatı İçin İşverene Nasıl Başvurulur 2026?…

Kıdem Tazminatı Davası Nasıl Açılır 2026? Güncel Rehber! Türkiye’de işçi haklarını en çok gündeme getiren konuların başında kıdem tazminatı gelir. İşçinin iş yerinde belirli bir süre çalıştıktan sonra iş sözleşmesinin sona ermesi halinde, kanunda öngörülen şartlar çerçevesinde işverenden talep edebileceği en önemli alacak kalemlerinden biridir. Ancak uygulamada birçok işçi, haklı olduğu halde kıdem tazminatını alamamakta ve hukuki yollara başvurmak zorunda kalmaktadır. Bu noktada devreye kıdem tazminatı davası girer. Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte kalan 14. maddesi uyarınca işçinin işverene bağlı olarak çalıştığı süre boyunca kazandığı bir haktır. İşçinin iş yerinde en az 1 yıl çalışmış…