Konu: Mobbing davası yargıtay kararı

Mobbing Psikiyatri Raporu İle İspat Olur Mu? Mobbing nasıl ispatlanır? Mobbing, iş hayatında çalışanlara karşı sistematik biçimde yapılan baskı, dışlama, küçük düşürme veya yıldırma davranışlarını ifade eder. Bu durum, işçinin psikolojik sağlığını olumsuz etkilediği gibi çalışma verimini de düşürür. Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu kapsamında mobbing, işçinin kişilik haklarına saldırı niteliğinde kabul edilir ve tazminat sorumluluğu doğurur. Yargıtay kararlarında da mobbingin, süreklilik gösteren ve sistematik hale gelmiş davranışlar ile oluşabileceği vurgulanmaktadır. Peki, Mobbing Psikiyatri Raporu İle İspat Olur Mu? Mobbing nasıl ispatlanır? Mobbing Psikiyatri Raporu İle İspat Olur Mu? Mobbing, işyerinde sistematik baskı, dışlama ve yıldırma davranışlarını ifade eder….