Konu: işçinin çalışma koşullarında değişiklik iş sözleşmesinin feshi

İşçinin Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Fesih Sebebi Mi? Hukuk sistemimizde, işyerinde çalışma koşullarını ve şartlarını belirleyen kanunlardan biri de 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’dur. Bu kanunun 36. maddesi uyarınca “toplu iş sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe iş sözleşmeleri toplu iş sözleşmesine aykırı olamaz. İş sözleşmelerinin toplu iş sözleşmesine aykırı hükümlerinin yerini toplu iş sözleşmesindeki hükümler alır.” denilmektedir. İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin düzenlendiği iş sözleşmelerinde de işçinin çalışma koşullarına dair hususlar yer almak durumundadır. İşçinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik genellikle şu şekillerde ortaya çıkmaktadır: İş sözleşmelerinin esaslarını oluşturan 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesinde “işveren, iş sözleşmesiyle işyeri…