Konu: İşçi Alacağı Kısmi Dava Dilekçesi

İşçi Alacağı Kısmi Dava Olarak Açılabilir mi? Ankara Güncel İş Hukuku Rehberi. İşçi alacakları, iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte gündeme gelen en önemli hukuki taleplerden biridir. Fazla mesai, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, maaş farkı, prim, ikramiye gibi birçok kalemden oluşan bu alacaklar, genellikle tam tutarının net olarak belirlenememesi nedeniyle “kısmi dava” şeklinde açılmaktadır. 2026 yılı itibarıyla yürürlükte olan 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) ve 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu kapsamında, işçi alacaklarının kısmi dava olarak açılıp açılamayacağı hususu hem yasal düzenlemelerde hem de Yargıtay kararlarında açıklığa kavuşturulmuştur. İşçi Alacaklarında Kısmi Dava Nedir? Kısmi dava, davacının (işçinin),…