Ölümlü iş kazası tazminat davası ne kadar sürer?

Ölümlü iş kazası tazminat davası, iş yerinde meydana gelen bir kaza sonucu işçinin hayatını kaybetmesi durumunda, ölen işçinin yakınları tarafından işverene karşı açılan bir dava türüdür. Bu davanın amacı, iş kazası sonucu mağdur olan işçinin ailesine maddi ve manevi zararların tazmin edilmesini sağlamaktır.

İşverenin sorumluluğu, iş kazasının meydana gelmesinde işverenin kusurunun bulunmasına veya iş sağlığı ve güvenliği kurallarına aykırı hareket etmesine dayanır. Eğer işveren, gerekli iş güvenliği önlemlerini almadıysa veya alınan önlemler yetersiz kaldıysa, işverenin hukuki sorumluluğu doğar. Ölümlü iş kazası tazminat davası hem maddi tazminat hem de manevi tazminat talebini içerebilir.

Ölümlü İş Kazası Tazminat Davasında Talep Edilebilecek Tazminatlar Nelerdir?

Maddi Tazminat

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı: Ölen işçinin bakmakla yükümlü olduğu kişilere sağladığı maddi destekten yoksun kalma durumları için ödenir. İşçinin eşi, çocukları, anne-babası veya başka bakmakla yükümlü olduğu kişiler, bu tazminatı talep edebilir.

Cenaze Giderleri: Ölen işçinin cenaze masrafları da işverenden talep edilebilir.

Tedavi Giderleri: Ölüm hemen gerçekleşmemişse, tedavi giderleri ve işçinin vefat edene kadar geçen süreçte oluşan sağlık masrafları da tazmin edilebilecek kalemlerdendir.

Manevi Tazminat

Manevi Acı ve Kayıp: İş kazası sonucu ölen işçinin yakınları, yaşadıkları manevi acı nedeniyle manevi tazminat talep edebilirler. Bu tazminat, kaybedilen sevdiklerinin ölümünün verdiği psikolojik ve duygusal zararı telafi etmek amacıyla ödenir.

Ölümlü İş Kazası Tazminat Davası Nasıl Açılır?

1. Kaza Bildirimi ve İlk Adımlar: İşverenin, iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmesi zorunludur. Bu bildirim, kazanın olduğu tarihten itibaren 3 iş günü içinde yapılmalıdır. Bildirimin yapılmaması işveren için cezai yaptırımlara neden olabilir.

İş kazası meydana geldiğinde, işverenin olayı derhal ilgili kolluk kuvvetlerine bildirmesi ve kazanın meydana geliş şekline dair tutanak tutulması gerekmektedir.

2. İlgili Mahkemeye Başvuru: İş kazasının gerçekleştiği yer veya işverenin yerleşim yeri iş mahkemesinde ölümlü iş kazası tazminat davası açılır.

Davayı ölen işçinin yakınları (eşi, çocukları, anne-babası veya diğer bakmakla yükümlü olduğu kişiler) açabilir.

3. İspat Yükümlülüğü: Ölümlü iş kazası tazminat davasında kazanın iş yerinde veya işverenin talimatıyla iş dışında meydana geldiğinin ispatlanması gerekmektedir.

İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almadığı veya ihmalkâr davrandığına dair kanıtlar toplanmalıdır.

Davada tanık beyanları, işyeri güvenlik kayıtları, iş kazası tutanakları, hastane kayıtları gibi deliller kullanılabilir.

Ölümlü iş kazası tazminat davası ne kadar sürer?

İş mahkemelerinde görülen dava sürecinde, mahkeme bilirkişi atayarak iş kazasının meydana geliş nedenlerini, işverenin kusur durumunu ve tazminat miktarını belirler.

Dava süreci iş yüküne bağlı olarak 12 ay ile 15 ay arasında sürebilir.

Ölümlü İş Kazası Tazminat Davasında Zamanaşımı Ne Kadar?

Ölümlü iş kazası tazminat davalarında zamanaşımı süresi, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıl olarak belirlenmiştir. Bu süre içinde dava açılmaması durumunda, tazminat talep etme hakkı ortadan kalkar.