İş Kazası Kol ve Bacak Kırılması Tazminat Davası 2026

İş Kazası Kol ve Bacak Kırılması Tazminat Davası 2026 – Ankara Güncel Hukuk Rehberi – İş kazaları, çalışanların hem sağlık hem de ekonomik hayatını doğrudan etkileyen ciddi olaylardır. Özellikle kol, bacak, el veya ayak kırıkları gibi kemik hasarları, uzun süreli iş gücü kaybına neden olur.

Bu tür durumlarda çalışan, hem SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) yardımlarından hem de işverene karşı tazminat davası açarak haklarını talep edebilir.

Peki, iş kazasında kol veya bacak kırılırsa tazminat nasıl alınır, platin takılması kaç oran rapor kazandırır ve ne kadar para ödenir? İşte 2025 yılı itibarıyla iş kazası sonucu kırık tazminatı hakkında tüm hukuki ve pratik bilgiler…

İş Kazası Sonucu Kırık Oluşursa Ne Olur?

İş kazası, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre çalışanın işyerinde, işin yürütümü sırasında veya işverenin yönlendirmesiyle görevli bulunduğu yerlerde meydana gelen ani olaylardır. Eğer bu kaza sonucunda kemik kırığı oluşmuşsa, bu durum SGK’ya bildirilir ve iş kazası tespiti yapılır.

Kırık Sonucu Haklar:

Geçici iş göremezlik ödeneği (istirahat parası),

Sürekli iş göremezlik geliri (kalıcı sakatlık),

Maddi tazminat (işverene karşı),

Manevi tazminat (bedensel acı, psikolojik zarar nedeniyle).

Özet: Kol, bacak veya omurga kırığı olan çalışan, hem SGK’dan gelir alabilir hem de işverenden tazminat talep edebilir.

İş Kazası Kol ve Bacak Kırılmalarında Tazminat Davası Nasıl Açılır?

İş kazası sonrası tazminat davası, işverenin kusuru ve çalışanın zararı oranında açılır. Bu dava, İş Mahkemesi nezdinde işçinin veya vekil avukatının başvurusu ile başlatılır.

Davanın Aşamaları:

SGK’ya bildirim yapılır ve kaza tespit tutanağı tutulur.

Sağlık raporları, hastane kayıtları ve iş kazası tutanakları toplanır.

Kusur oranı tespiti için bilirkişi incelemesi yapılır.

Maddi ve manevi tazminat talepleri mahkemeye sunulur.

Eğer işveren gerekli güvenlik önlemlerini almadıysa, mahkeme ağır kusurlu sayar ve tazminat miktarı artar.

Not: Dava açmak için zamanaşımı süresi 10 yıldır. Kaza tarihinden itibaren bu süre içinde başvuru yapılmalıdır.

İş Kazası Geçiren Sigortalı Ne Kadar Para Alır?

İş Kazası Kol ve Bacak Kırılması Tazminat Nedir? Tazminat miktarı; kazanın niteliğine, çalışanın maaşına, kusur oranına ve rapor oranına göre değişir. 2026 yılı itibarıyla hesaplama SGK iş göremezlik oranı ve işçinin gelir düzeyi esas alınarak yapılır.

Ortalama Tazminat Örnekleri:

Kol veya bacak kırığı, geçici iş göremezlik (6 ay iyileşme süresi): 150.000 – 300.000 TL arasıdır.

Kalıcı platinli kırık (kalıcı iş göremezlik %10–20): 400.000 – 900.000 TL arasıdır.

Yüksek gelirli işçiler için (maaş 30.000 TL ve üzeri): 1 milyon TL’ye kadar tazminat.

Bu tutarlara ek olarak manevi tazminat (100.000 – 300.000 TL) da talep edilebilir.

Kısaca: Tazminatın net tutarı, çalışanın maaşı ve kırığın vücutta bıraktığı kalıcı hasara bağlı olarak değişir.

Kemik Kırığı Tazminatı Nedir?

Kemik kırığı tazminatı, iş kazasında meydana gelen fiziksel zararın karşılığı olarak ödenen maddi tazminattır.

Mahkeme bu tazminatı hesaplarken: Çalışanın yaşını, Mesleğini, Maaşını, SGK rapor oranını, İşverenin kusur oranını dikkate alır.

Kırık Türüne Göre Değerlendirme: Basit kol veya el kırığı: Genellikle 2–3 aylık iş gücü kaybı, kalıcı hasar yoksa düşük oran.

Bacak kırığı veya kalça kırığı: Uzun tedavi süreci ve kalıcı hareket kısıtlılığı nedeniyle yüksek oran.

Omurga, leğen kemiği veya iki bacak kırığı: Yüksek derecede iş göremezlik (kalıcı sakatlık) anlamına gelir.

Örnek: Bir işçi, inşaatta düşerek bacağını kırmış ve platin takılmışsa, SGK tarafından %20 oranında kalıcı iş göremezlik verilirse, işverenin kusur oranına bağlı olarak 600.000 TL’nin üzerinde tazminat alabilir.

Platin Takılması Kaç Oran Rapor Alınır?

Platin (vida, çivi veya plak) takılması, vücutta kalıcı metal implant olduğu için genellikle %10 ila %25 arası sürekli iş göremezlik oranı ile değerlendirilir. Bu oran, Engellilik Değerlendirme Yönetmeliği’ne göre belirlenir.

Ortalama Oranlar: Kol veya el bileği kırığı (platinli) %10 – %15Hafif kısıtlama, Bacak veya uyluk kemiği kırığı (platinli) %15 – %25 Yürüme zorluğu, kalıcı ağrı, Omurga kırığı %25 – %40 Kalıcı sakatlık veya hareket kısıtlılığı meydana gelir.

Bu oran SGK tarafından “sürekli iş göremezlik geliri” bağlanırken esas alınır. Ayrıca mahkeme de bu oranı maddi tazminat hesabında kullanır.

Özet: Platin takılması kalıcı bir hasar oluşturduğu için, işçiye sürekli gelir bağlanır ve tazminat oranı yükselir.

Yargıtay Kararları: İş Kazası Kol ve Bacak Kırılması Tazminat Davası 2026

İş Kazası Kol ve Bacak Kırılması Tazminat Nedir? Yargıtay, iş kazasında kırık ve platin takılmasıyla ilgili çok sayıda emsal karar vermiştir. Bu kararlar, işverenin iş güvenliği önlemlerini almadığı durumlarda işçinin lehine yüksek tazminat ödenmesine hükmetmiştir.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, Kararında; “İş kazası sonucu bacak kırığı meydana gelen sigortalıya, sürekli iş göremezlik oranı %18 olarak belirlenmiştir. İşverenin gerekli güvenlik önlemlerini almaması nedeniyle tazminat talebinin kabulü yerindedir.”

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, Kararında; “Kol kemiği kırığı nedeniyle platin takılan işçiye, kalıcı hareket kısıtlılığı oranında sürekli iş göremezlik geliri bağlanmalıdır.”

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Kararında; “İş kazası sonucu kırık geçiren işçi, geçici ve kalıcı iş göremezlik süresi boyunca işverenden maddi ve manevi tazminat isteyebilir. İşverenin kusuru, tazminat miktarının belirlenmesinde dikkate alınır.”

Bu kararlar, kırık veya platinli kazalarda hem SGK gelirinin hem de mahkeme tazminatının birlikte talep edilebileceğini ortaya koymaktadır.

Avukat ve Danışmanlık: İş Kazası Kol ve Bacak Kırılması Tazminat Davası 2026

Kırık, Platin ve İş Kazası Tazminatı Birlikte Talep Edilebilir. 2026 yılı itibarıyla iş kazalarında kol veya bacak kırılması, hem SGK hem de işveren karşısında tazminat hakkı doğuran önemli bir durumdur. Eğer kazada platin takılmışsa veya kalıcı hasar oluşmuşsa, işçiye %10–25 oranında sürekli iş göremezlik raporu verilir. Bu oran, alınacak maddi tazminatı doğrudan etkiler.

İş Kazası Kol ve Bacak Kırılması Tazminat Nedir? İşverenin güvenlik önlemlerini almaması, hatalı makine kullanımı veya denetim eksikliği varsa, tazminat miktarı katlanarak artar. Bu nedenle kazadan sonra belgelerin eksiksiz toplanması ve dava sürecinin bir iş kazası avukatı aracılığıyla yürütülmesi hak kaybını önler. İş Kazası Kol ve Bacak Kırılması Tazminat Nedir?