İş Kazası Davası Nasıl Açılır, İlerler, Sonuçlanır 2026?

İş Kazası Davası Nasıl Açılır, İlerler, Sonuçlanır 2026? İş kazaları, hem işçi sağlığını hem de işverenin sorumluluğunu ilgilendiren ciddi olaylardır. İş kazası yaşayan işçiler ya da yakınları, maddi ve manevi zararlarının giderilmesi için mahkemeye başvurarak iş kazası davası açabilir.

Peki, 2026 yılı itibarıyla iş kazası davası nasıl açılır, nasıl ilerler ve nasıl sonuçlanır?

İş Kazası Davası Nedir?

İş kazası davası, işçinin iş kazası sonucu uğradığı zararlardan dolayı işverenden veya sorumlu diğer kişilerden tazminat talep etmek için açtığı davadır.

Bu davada talep edilebilecek başlıca haklar:

Maddi tazminat (tedavi giderleri, gelir kaybı, çalışma gücü kaybı),

Manevi tazminat (ruhsal ve bedensel acıların karşılığı),

Ölüm halinde destekten yoksun kalma tazminatı,

SGK gelirleri (geçici ve sürekli iş göremezlik).

İş Kazası Davası Nasıl Açılır?

Kazanın SGK’ya Bildirilmesi: İşveren kazayı 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmek zorundadır. İşçi veya yakınları da doğrudan SGK’ya başvuru yapabilir.

Arabuluculuk Süreci: 2026 itibarıyla iş kazası tazminat davalarında zorunlu arabuluculuk uygulanmaktadır. Arabuluculukta anlaşma olmazsa dava açılır.

Dava Dilekçesi Hazırlama: İşçinin kazayı, kusur oranlarını, zararlarını ayrıntılı şekilde anlatan dilekçe hazırlanır. Tazminat miktarı belirtilir.

Görevli ve Yetkili Mahkeme: İş kazası davalarına İş Mahkemeleri bakar.
Yetkili mahkeme, işyerinin bulunduğu yer veya işçinin ikametgahındaki mahkemedir.

İş Kazası Davasında Nasıl İspat Edilir?

İşçinin zararlarını ve kazayı ispat etmesi gerekir. Bunun için:

SGK kayıtları,

Olay yeri tutanakları,

Tanık ifadeleri,

Hastane raporları,

Adli Tıp raporu, İş güvenliği denetim raporları kullanılır.

İşverenin iş güvenliği önlemlerini almadığı ispatlanırsa, kusurlu sayılır ve tazminata hükmedilir.

İş Kazası Davası Nasıl İlerler?

Dava Açılması: Dilekçe iş mahkemesine sunulur.

Ön İnceleme Aşaması: Hakim, tarafların iddia ve savunmalarını dinler.

Bilirkişi İncelemesi: Kusur oranı, maluliyet oranı ve tazminat hesaplaması bilirkişi tarafından yapılır.

Tanık Dinlenmesi: İş arkadaşları veya kazaya şahit olanlar dinlenir.

Adli Tıp Raporu: İşçinin iş gücü kaybı oranı belirlenir.

Karar: Mahkeme, işverenin kusur durumuna göre tazminata hükmeder.

İş Kazası Davası Ne Kadar Sürer?

Ortalama dava süresi: 9 – 15 aydır?. Bilirkişi raporları ve itirazlar süreci uzatabilir. İstinaf ve temyiz aşamaları ile süreç 1 – 2 yıla kadar çıkabilir.

İş Kazası Davası Nasıl Sonuçlanır?

Tazminata Hükmedilmesi: İşverenin kusurlu olduğu durumda işçiye maddi ve manevi tazminat ödenir.

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı: Ölüm halinde, eş ve çocuklara ödenir.

Kısmen veya Tam Reddetme: İşverenin kusursuz olduğunun ispatı halinde dava reddedilebilir.

SGK Ödemeleri: Mahkeme kararıyla birlikte SGK gelirleri de devreye girer.

İş Kazası Davası Nasıl Açılır, İlerler, Sonuçlanır 2026? Yargıtay Kararları

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin 2021/2345 E., 2022/6789 K. sayılı kararında, iş kazası davalarında işverenin iş güvenliği önlemlerini almadığının ispatlanması halinde tazminata hükmedilmesi gerektiği belirtilmiştir.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, işçinin kısmi kusuru olsa bile işverenin sorumluluğunun devam ettiğini vurgulamıştır.

Ankara’da İş Kazası Davası Nasıl Açılır, İlerler, Sonuçlanır 2026?

Ankara İş Mahkemeleri’nde görülen iş kazası davalarında en çok inşaat, fabrika ve servis kazaları öne çıkmaktadır.

Ortalama dava süresi: 1,5 yıldır. Kusur oranı ve maluliyet raporu davanın sonucunu belirlemektedir.

Masraflar: Dava harcı: 4.000 – 7.000 TL, Bilirkişi ücreti: 5.000 – 10.000 TL olup Avukatlık ücreti: 25.000 – 60.000 TL

Toplam masraflar: Davanın uzunluğuna göre artış gösterebilir.

İş Kazası Davası Nasıl Açılır, İlerler, Sonuçlanır 2026? Avukat Danışmanlık

İş kazası davaları teknik raporlar, bilirkişi incelemeleri ve karmaşık hesaplamalar içerir. Bu nedenle uzman bir iş kazası ve iş hukuku avukatı ile sürecin yürütülmesi, işçinin hak kaybını önler ve tazminatın tam olarak alınmasını sağlar.

İşçinin Haklarını Güvence Altına Alan Süreçtir. 2026 yılı itibarıyla iş kazası davası: Arabuluculuk → Dava açma → Bilirkişi ve Adli Tıp → Karar → İstinaf/temyiz aşamalarından geçer. Ortalama 2 yıl sürer.

Sonunda işçi ya da yakınları maddi ve manevi tazminat haklarını elde eder.

İlkay Hukuk Bürosu olarak, Ankara’da iş kazası davalarında müvekkillerimizin tüm haklarını korumak için profesyonel hukuki destek sağlıyoruz.