SGK’ya İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır 2026? Güncel Rehber

SGK’ya İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır 2026? İş kazaları, iş hayatında en sık karşılaşılan hukuki ve sosyal güvenlik konularından biridir. Türkiye’de her yıl binlerce iş kazası meydana gelmekte, bu kazaların bir kısmı ağır yaralanma veya ölümle sonuçlanmaktadır.

Bu nedenle iş kazasının doğru ve zamanında bildirilmesi hem işçi hakları hem de işverenin yasal sorumlulukları açısından büyük önem taşır. Peki, 2026 yılı itibarıyla SGK’ya iş kazası bildirimi nasıl yapılır?

İş Kazası Nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre iş kazası, işçinin işyerinde bulunduğu sırada veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen olaydır.

İş kazası sayılan haller:

İşyerinde çalışırken meydana gelen kazalar,

İşveren tarafından yürütülen iş nedeniyle dışarıda uğranılan kazalar,

Görevli olarak işyeri dışında çalışırken yaşanan kazalar,

Emziren kadın işçinin süt izni sırasında yaşadığı kazalar,

Servis ile işe gidip gelirken meydana gelen kazalar.

Kısacası işçinin işveren otoritesi altında bulunduğu sırada başına gelen olay, iş kazası olarak kabul edilir.

İşverenin Bildirim Yükümlülüğü Nedir?

İş kazasının SGK’ya bildirilmesi öncelikle işverenin sorumluluğundadır.

Bildirim süresi: Kazadan sonra en geç 3 iş günü içinde yapılmalıdır.

Bildirim yapılmazsa işveren idari para cezası ile karşı karşıya kalır.

Bildirim süresi, iş kazasının öğrenildiği tarihten itibaren başlar.

Örneğin, işçi iş kazası geçirip hastaneye kaldırıldığında işveren bunu öğrendiği andan itibaren 3 gün içinde bildirim yapmak zorundadır.

SGK’ya İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır?

e-SGK Üzerinden Bildirim: İşveren, SGK e-bildirge sistemi üzerinden iş kazası bildirimi yapar. Sisteme giriş için işyeri şifresi kullanılır.

Kazanın yeri, tarihi, saati, işçinin kimlik bilgileri ve kazanın oluş şekli detaylı şekilde yazılır.

Kağıt Ortamında Bildirim: Bazı istisnai durumlarda (sistem arızası, erişim sorunu) bildirim yazılı formla da yapılabilir.

“İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu” doldurularak SGK İl Müdürlüğü’ne verilir.

Sağlık Kuruluşlarının Bildirimi: İş kazası nedeniyle hastaneye başvuran işçiler için sağlık kuruluşları da SGK’ya ayrıca bildirim yapmakla yükümlüdür.

SGK’ya İş Kazası Bildirimi Neden Önemli?

İşçi Açısından: SGK bildirimi sayesinde işçi, geçici iş göremezlik ödeneği alabilir. Kalıcı iş göremezlik durumunda sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. Ölüm halinde yakınlarına gelir ve cenaze yardımı yapılır.

İşveren Açısından: Bildirimin yapılmaması halinde idari para cezası uygulanır.

Ayrıca işverenin kusurlu olduğu durumlarda tazminat davaları açılabilir.

Bildirim Yapılmamasının Sonuçları Nelerdir?

İdari Para Cezası: 2026 yılında bildirim yapılmaması halinde işverene 20.000 TL’ye kadar idari para cezası uygulanabilir.

Rücu Davası: SGK, işçiye yaptığı ödemeleri kusurlu işverenden talep edebilir.

Tazminat Davası: İşçi veya yakınları ayrıca maddi ve manevi tazminat davası açabilir.

SGK’ya İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır 2026? Yargıtay Kararları

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin 2020/3456 E., 2021/7890 K. sayılı kararında, iş kazasının süresinde bildirilmemesi işverenin ağır ihlali olarak değerlendirilmiş ve SGK’nın rücu hakkı olduğu belirtilmiştir.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, iş kazasının bildirilmemesinin işçinin sosyal güvenlik haklarını geciktirdiğini, bu nedenle işverene sorumluluk yüklendiğini vurgulamıştır.

Ankara’da SGK’ya İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır 2026?

Ankara’daki SGK il müdürlüklerinde en sık karşılaşılan sorun, işverenlerin iş kazasını zamanında bildirmemesidir.

Bu durum işçiler için geçici iş göremezlik ödeneğinin gecikmesine yol açmaktadır.

Mahkemeler, işverenin bildirim yükümlülüğünü yerine getirmemesini kusurlu davranış kabul etmektedir.

SGK’ya İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır 2026? Avukat ve Danışmanlık

İş kazalarının doğru raporlanması, ileride açılacak tazminat davaları için büyük önem taşır. Eksik veya yanlış bildirim, işçinin haklarını kaybetmesine neden olabilir. Bu nedenle iş kazası yaşayan işçilerin, uzman bir iş kazası avukatı ile süreci takip etmesi faydalıdır.

İş Kazası Bildirimi Zorunludur. 2026 yılı itibarıyla SGK’ya iş kazası bildirimi: En geç 3 iş günü içinde yapılmalıdır.

Bildirim e-SGK sistemi üzerinden gerçekleştirilir.

Bildirilmeyen iş kazalarında işveren hem para cezası hem de tazminat sorumluluğu ile karşılaşabilir.

İlkay Hukuk Bürosu olarak, Ankara’da iş kazası davaları, SGK başvuruları ve tazminat süreçlerinde müvekkillerimize profesyonel hukuki destek sağlıyoruz.