İş Kazasında Maaş Kesilir mi 2026? Maaşı Kim Ne Zaman Öder?

İş Kazasında Maaş Kesilir mi 2026? Maaşı Kim Ne Zaman Öder? İş kazaları, işçi ve işveren ilişkilerinde en çok tartışılan konuların başında gelir. İşçinin iş kazası geçirmesi durumunda en merak edilen hususlardan biri de maaşının kesilip kesilmeyeceği ve bu dönemde ücretin kim tarafından ödeneceğidir.

2026 yılı itibarıyla yürürlükte olan mevzuat, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve işveren yükümlülükleri bu konuda işçilere önemli güvenceler sunmaktadır.

İş Kazasında Maaş Kesilir mi?

İş kazası nedeniyle işçinin çalışamaz hale gelmesi durumunda işverenin maaş ödeme yükümlülüğü sona ermez, ancak fiilen çalışmadığı günlerin ücretinin ödenmesi farklı düzenlemelere tabidir.

İşçi, raporlu olduğu dönemde normal maaşını değil, SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğini alır.

İşveren, raporlu günlerin ilk iki günü için ücret ödemez. Ancak bazı toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmeleri ile bu günler için de ödeme yapılabilir.

Yani iş kazasında maaş tamamen kesilmez; işçinin mağduriyetini önlemek için SGK devreye girer.

Maaşı Kim Öder?

İşverenin Yükümlülüğü: İş kazasının bildirimi 3 iş günü içinde SGK’ya yapılmalıdır. Bildirimin yapılmaması halinde işveren idari para cezası ile karşılaşır.

İşverenin, işçinin çalışmadığı dönemde SGK ödemelerinin düzenli yapılmasını sağlama yükümlülüğü vardır.

SGK’nın Ödemesi: SGK, iş kazası geçiren işçiye geçici iş göremezlik ödeneği öder. Ödenek, işçinin son 3 aylık brüt kazancı dikkate alınarak hesaplanır.

Yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise üçte ikisi ödenir.

Ek Ödemeler: Eğer işveren iş güvenliği yükümlülüklerini ihlal etmişse, işçi ayrıca tazminat davası açabilir.

Bu durumda işveren, maaş kesintisinin dışında maddi ve manevi tazminat da ödemek zorunda kalabilir.

İş Kazası Sonrası İşçinin Hakları Nelerdir?

Geçici iş göremezlik ödeneği

Sürekli iş göremezlik geliri (iş gücü kaybı kalıcı hale gelirse)

Maddi ve manevi tazminat

Destekten yoksun kalma tazminatı (iş kazasında ölüm halinde yakınlara ödenir)

Bu haklar, hem işçinin hem de ailesinin ekonomik güvenliğini sağlamayı amaçlar.

İş Kazasında Maaş İadesi ve Tazminat Nasıl Alınır?

İşçi raporlu olduğu sürede SGK’dan ödeme alır. İşveren, işçiye maaş ödemese bile yasal sorumlulukları devam eder.

Mahkeme kararıyla, kusurlu işveren tazminat ödemeye mahkum edilebilir.

İş Kazasında Maaş Kesilir mi 2026? Maaşı Kim Öder? Yargıtay Kararları

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin 2019/3456 E., 2020/7890 K. sayılı kararında, iş kazası nedeniyle çalışamayan işçinin geçici iş göremezlik döneminde SGK ödeneği alacağı, ayrıca işverenden tazminat talep edebileceği belirtilmiştir.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, işverenin iş güvenliği önlemlerini almamasını ağır kusur sayarak, işçiye ödenecek tazminat miktarını artırmıştır.

Ankara’da İş Kazasında Maaş Kesilir mi 2026? Maaşı Kim Öder?

Ankara’daki iş mahkemelerinde en çok görülen dosyaların başında iş kazası tazminat davaları gelmektedir.

Ortalama dava süresi: 9 – 15 aydır. Davalarda genellikle bilirkişi raporları ve SGK kayıtları belirleyici olmaktadır.

İşçilerin maaş kaybı ve iş gücü kaybı detaylı şekilde hesaplanmaktadır.

İş Kazasında Maaş Kesilir mi 2026? Maaşı Kim Öder? Masraflar ve Süreç Nasıl İşler?

SGK başvurusu ücretsizdir.

İş kazası tazminat davası için:

Dava harcı: 3.000 – 4.000 TL

Bilirkişi ücreti: 3.000 – 7.000 TL

Avukatlık ücreti: Ortalama 25.000 – 60.000 TL

İş Kazasında Maaş Kesilir mi 2026? Maaşı Kim Öder? Avukat ve Danışmanlık

İş kazalarında hakların eksiksiz alınabilmesi için doğru belgelerle başvuru yapılması gerekir. Özellikle maaş ödemeleri, geçici iş göremezlik ödeneği ve tazminat hesaplamaları teknik detay içerdiğinden, uzman bir iş hukuku ve iş kazası avukatı ile sürecin yürütülmesi hak kaybını önler.

Maaş Kesilmez, SGK Öder!!!!

2026 yılı itibarıyla iş kazası geçiren işçinin maaşı tamamen kesilmez. Çalışamadığı dönemde ücret, SGK geçici iş göremezlik ödeneği olarak ödenir.

İşverenin yükümlülüğü devam eder ve kusurlu bulunursa ayrıca tazminat ödemek zorunda kalır.

İlkay Hukuk Bürosu olarak, Ankara’da iş kazası davaları ve tazminat süreçlerinde müvekkillerimize profesyonel destek sağlıyor, hakların eksiksiz alınması için süreci titizlikle yürütüyoruz.