Konu: Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır

Brüt maaş üzerinden kıdem tazminatı nasıl bulunur? Kıdem Tazminatı Brüt Ücret Üzerinden Nasıl Hesaplanır? 2026 Ankra Güncel Hukuk Rehberi. Türkiye’de işçilerin en önemli mali haklarından biri olan kıdem tazminatı, işçinin işverene bağlı olarak çalıştığı süre boyunca edindiği emeğin karşılığı niteliğinde bir tazminattır. İşten ayrılma veya çıkarılma durumlarında hangi şartlarda kıdem tazminatı alınabileceği kadar, kıdem tazminatının hangi ücret üzerinden hesaplanacağı da en çok merak edilen konuların başında gelir. Kıdem tazminatı her zaman brüt ücret üzerinden hesaplanır ve bu hesaplamada sadece çıplak maaş değil, işçiye sağlanan birçok yan hak ve düzenli ödemeler de dikkate alınır. Bu blog yazısında, kıdem tazminatı hesaplamasıyla ilgili…

Performans Düşüklüğü ve Verimsizlik Nedeniyle İşçi İşten Çıkarılır Mı? Performans Düşüklüğü ve Verimsizlik Nedeniyle İşçi İşten Çıkarılırsa Hakları Nelerdir, Hangi Davalar Açılır? 2026 Ankara Güncel İş Hukuku Rehberi. İş yaşamında çalışanlardan beklenen en temel unsur, görev tanımına uygun şekilde iş görme borcunu yerine getirmesidir. Ancak bazı durumlarda işçi, işverenin belirlediği standartların altında performans gösterebilir ya da uzun süreli bir verimsizlik durumu ortaya çıkabilir. Bu noktada en çok merak edilen konu, performans düşüklüğü ve verimsizlik gerekçesiyle işçinin işten çıkarılıp çıkarılamayacağıdır. Türk iş hukuku ve Yargıtay kararları, performans temelli fesihlerde oldukça katı kriterler uygulamaktadır. Bu nedenle konu hem işçi hem de işveren…

Kıdem Tazminatı Almak İçin Nereye Başvurulur 2026? Ankara Güncel Hukuk Rehberi – Kıdem tazminatı, iş hayatının en önemli güvencelerinden biridir. Bir işçi, belirli şartları taşıyorsa işten ayrıldığında veya çıkarıldığında kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Ancak her işçi, bu hakkı doğrudan alamayabilir. İşveren ödemekten kaçınabilir veya tazminat miktarında uyuşmazlık çıkabilir. Bu durumda birçok kişi şu soruyu sorar: “Kıdem tazminatı almak için nereye başvurulur?” 2026 yılı itibarıyla bu süreç üç temel aşamada yürütülür: İşverene başvuru, Arabuluculuk süreci, İş Mahkemesi davası açılarak kıdem tazminatı alınır. Aşağıda bu süreci adım adım, yasal dayanakları ve Yargıtay kararlarıyla açıklayacağız. Kıdem Tazminatı İçin İşverene Nasıl Başvurulur 2026?…